劳动争议 （2019）苏05民终9565号

关于劳动关系，因双方当事人均确认自2017年9月13日至2018年9月12日期间陈东芳在职，故一审确认陈东芳与海纳川公司自2017年9月13日至2018年9月12日期间存在劳动关系。关于陈东芳主张的签订无固定期限劳动合同请求以及未签合同二倍工资差额请求，海纳川公司在陈东芳返还公司上班后已提出续签劳动合同意向，且陈东芳亦书面确认表示同意，现陈东芳持有两份合同文本，一可说明其在仲裁时所作陈述不实，二可证明海纳川公司已在陈东芳同意续签合同后向陈东芳交付合同文本以便完成后续订约，而海纳川公司为陈东芳办理劳动合同备案、缴纳社会保险费以及公积金的行为，亦能证明其订立书面劳动合同之意，因此，一审采信海纳川公司陈述，并对陈东芳的上述两项请求不予支持。关于2018年1月28日起21天、2018年6月10日起21天流产假工资差额，海纳川公司与陈东芳对该项裁决均无异议，一审予以确认，海纳川公司应支付陈东芳2018年1月28日起21天、2018年6月10日起21天流产假工资差额共计749.24元。一审遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判

关于劳动关系，因双方当事人均确认自2017年9月13日至2018年9月12日期间陈东芳在职，故一审确认陈东芳与海纳川公司自2017年9月13日至2018年9月12日期间存在劳动关系。关于陈东芳主张的签订无固定期限劳动合同请求以及未签合同二倍工资差额请求，海纳川公司在陈东芳返还公司上班后已提出续签劳动合同意向，且陈东芳亦书面确认表示同意，现陈东芳持有两份合同文本，一可说明其在仲裁时所作陈述不实，二可证明海纳川公司已在陈东芳同意续签合同后向陈东芳交付合同文本以便完成后续订约，而海纳川公司为陈东芳办理劳动合同备案、缴纳社会保险费以及公积金的行为，亦能证明其订立书面劳动合同之意，因此，一审采信海纳川公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终9565号上诉人（原审原告）：陈东芳，女，1985年10月20日出生，汉族，住河南省温县。委托诉讼代理人：侯承宾，男，1975年11月16日出生，汉族，住江苏省宝应县。系陈东芳配偶。被上诉人（原审被告）：昆山海纳川光学科技有限公司，住所地江苏省昆山综合保税区A区新竹路166号，统一社会信用代码91320583692148638D。法定……