聘用合同争议 （2016）沪01民终8909号

事业单位与其受聘人员之间，因聘用合同及辞职、辞退发生的争议属于人民法院处理人事争议案件的受理范围。根据已查明的事实，2007年11月13日，陈荣签订《中国科学院上海巴斯德研究所研究组长岗位聘用合同》时，巴斯德研究所并未取得事业单位法人资格，陈荣的人事关系在生命科学研究院，巴斯德研究所登记成立后，并未与陈荣重新签订聘用合同，故陈荣系与生命科学研究院签订聘用合同，建立聘用关系。陈荣与巴斯德研究所之间并非聘用关系。陈荣要求巴斯德研究所支付房贴差额及2015年9月1日起的工资，不属于人民法院受理人事争议案件的范围，故该两项诉讼请求，不作处理。聘用合同期满，符合续聘条件的，经当事人协商一致可以续订聘用合同。庭审中，生命科学研究院确认巴斯德研究所作出聘用合同延长至2015年8月31日的通知系其意思表示，陈荣未提出异议，正常工作至2015年8月31日，故视为双方同意聘用合同延长至2015年8月31日。生命科学研究院亦明确巴斯德研究所出具的《终止聘用关系通知书》系其意思表示，故生命科学研究院无聘用合同期满后续聘的意思表示，双方聘用合同应于2015年8月31日期满而终止。陈荣主张自2015年9月1日起恢

事业单位与其受聘人员之间，因聘用合同及辞职、辞退发生的争议属于人民法院处理人事争议案件的受理范围。根据已查明的事实，2007年11月13日，陈荣签订《中国科学院上海巴斯德研究所研究组长岗位聘用合同》时，巴斯德研究所并未取得事业单位法人资格，陈荣的人事关系在生命科学研究院，巴斯德研究所登记成立后，并未与陈荣重新签订聘用合同，故陈荣系与生命科学研究院签订聘用合同，建立聘用关系。陈荣与巴斯德研究所之间并非聘用关系。陈荣要求巴斯德研究所支付房贴差额及2015年9月1日起的工资，不属于人民法院受理人事争议案件的范围，故该两项诉讼请求，不作处理。聘用合同期满，符合续聘条件的，经当事人协商一致可以续订聘用合

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8909号上诉人（原审原告）：陈荣，男，1973年2月21日生，汉族，户籍地上海市黄浦区，现住上海市徐汇区。被上诉人（原审被告）：中国科学院上海巴斯德研究所，住所地上海市黄浦区重庆南路225号2号楼。法定代表人唐宏，所长。委托诉讼代理人李小良，上海市万隆众信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国科学院上海生命科学研究院，住所地上海市……