劳动争议 （2021）粤06民终5760号

本案系劳动争议。本案在二审期间的争议焦点：余文宗与石梁村委会在2014年8月2日至2017年9月30日期间是否存在劳动关系。余文宗上诉主张石梁村委会属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的“等组织”，因此在《中华人民共和国民法总则》实施前，也具备用人单位主体资格。经审查，首先，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》关于用人单位主体资格的相关规定中，对可以作为用人单位的主体采用的是逐步列举的方式明确规定。对于《中华人民共和国劳动合同法》第二条中所称的“等组织”不能任意适用扩张解释。上述列举式规定并未将村民委员会作为用人单位涵盖在内。其次，《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定：“村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。”从该规定阐明的性质来看，村民委员会不具备作为用人单位的主体资格。因此，在《中华人民共和国民法总则》实施前，石梁村委会不具备用人单位的主体资格。一审判决认定双方在《中华人民共和国民法总则》实施前，即2017年10月1日前不存在劳动关系，并确认双方在2017年10月1日至2020年9月9日期

本案系劳动争议。本案在二审期间的争议焦点：余文宗与石梁村委会在2014年8月2日至2017年9月30日期间是否存在劳动关系。余文宗上诉主张石梁村委会属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的“等组织”，因此在《中华人民共和国民法总则》实施前，也具备用人单位主体资格。经审查，首先，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》关于用人单位主体资格的相关规定中，对可以作为用人单位的主体采用的是逐步列举的方式明确规定。对于《中华人民共和国劳动合同法》第二条中所称的“等组织”不能任意适用扩张解释。上述列举式规定并未将村民委员会作为用人单位涵盖在内。其次，《中

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终5760号上诉人（原审原告）：余文宗，男，汉族，1966年4月12日出生，住广东省台山市××××××××××××，公民身份号码××××××××××××。委托诉讼代理人：唐利娟，广东嘉进律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市禅城区石湾镇街石梁村民委员会，住所地广东省佛山市禅城区××××××××，统一社会信用代码××××××××××……