劳动争议 （2021）京02民终2799号

关于劳动关系存续时间，杨素格认可联创智成公司提交的劳动合同，该劳动合同记载的期限为2019年2月1日至2021年1月30日止，月工资3200元，故法院确认杨素格的入职时间为2019年2月1日。杨素格要求联创智成公司支付未签劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，无事实依据，法院不予支持。根据杨素格于2020年3月30日给项目经理于瑞涛发送的短信内容，可以看出杨素格因个人原因无法回到工作岗位，并要求按公司规定执行，由其签字，故法院确认双方于2020年3月30日解除劳动关系。杨素格主张联创智成公司将其违法辞退，与事实不符，故杨素格要求支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，无事实依据，法院不予支持。关于杨素格主张支付2020年3月1日至2020年4月20日工资2807元，杨素格认可联创智成公司提交的考勤表，根据该份考勤表记载，2020年3月杨素格出勤9天，联创智成公司支付其工资3093.33元，高于法院核算金额，故杨素格要求联创智成公司按3400元补足2020年3月工资的诉讼请求，无事实及法律依据，法院不予支持。双方劳动关系于2020年3月30日解除，杨素格要求支付2020年3月31日至2020年4

关于劳动关系存续时间，杨素格认可联创智成公司提交的劳动合同，该劳动合同记载的期限为2019年2月1日至2021年1月30日止，月工资3200元，故法院确认杨素格的入职时间为2019年2月1日。杨素格要求联创智成公司支付未签劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，无事实依据，法院不予支持。根据杨素格于2020年3月30日给项目经理于瑞涛发送的短信内容，可以看出杨素格因个人原因无法回到工作岗位，并要求按公司规定执行，由其签字，故法院确认双方于2020年3月30日解除劳动关系。杨素格主张联创智成公司将其违法辞退，与事实不符，故杨素格要求支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，无事实依据，法院不予支持。关于杨素

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2799号上诉人（原审原告）：杨素格，女，1973年7月24日出生，汉族，住北京市大兴区。被上诉人（原审被告）：北京联创智成自动化技术服务有限公司，住所地北京市大兴区兴华大街（二段）**院**楼**2706。法定代表人：闫明，总经理。委托诉讼代理人：沈茹虹，女，该公司人力行政部员工。委托诉讼代理人：梁皓瑜，男，该公司人力行政部员工。上诉……