劳动争议 （2015）济民终字第2693号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，原告提交的证据仅能证明其曾在被告处工作，但不能证明双方存在劳动合同关系。双方之间的关系性质属于保险代理合同关系及劳务关系，而非劳动合同关系，故对原告要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条之规定，判决：驳回原告李某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李某负担。宣判后，李某不服，向本院提起上诉称，我于2012年3月受聘到被上诉人处工作，被上诉人未足额发放工资，也未给上诉人缴纳“五险一金”，请求依法确认上诉人与被上诉人2012年3月至2014年3月存在实际劳动关系并判令被上诉人支付未与上诉人签订书面劳动合同双倍工资32400元，补发工资32400元及提成8039.3元。被上诉人浙商财产保险股份有限公司济宁中心支公司答辩称，上诉人与我公司没有签订劳动合同，只是代理关系，上诉人有保险代理证，但没有与我公司签代理协议，不存在与我公司有劳动关系。关于上诉人要求的提成，上诉人没有公司的工号，不算我们公司的人，他们的业务都挂在邹城业务员身上，公司已将提

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，原告提交的证据仅能证明其曾在被告处工作，但不能证明双方存在劳动合同关系。双方之间的关系性质属于保险代理合同关系及劳务关系，而非劳动合同关系，故对原告要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条之规定，判决：驳回原告李某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李某负担。宣判后，李某不服，向本院提起上诉称，我于2012年3月受聘到被上诉人处工作，被上诉人未足额发放工资，也未给上诉人缴纳“五险一金”，请求依法确认上诉人与被上诉人2012年3月至2014年3月

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第2693号上诉人（原审原告）李某。被上诉人（原审被告）浙商财产保险股份有限公司济宁中心支公司。负责人赵某。委托代理人焉某。上诉人李某因劳动争议一案，不服济宁高新技术产业开发区人民法院（2015）济高新区民初字第349号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，原告2009年11月27日取得保险……