劳动争议 （2015）眉民终字第9号

双方在庭审中对徐春方在公司上班时受伤的经过均无异议。双方争议的焦点是徐春方因公受伤时是在鑫陇公司前任法定代表人经营期间发生，责任是由前任法定代表人承担，还是由鑫陇公司承担，徐春方与鑫陇公司之间是否存在事实劳动关系的问题。鑫陇公司作为法人组织，在法律上具有独立的权利义务主体资格，无论其内部的成员和法定代表人如何变动，股东之间的股权怎样转让以及公司内部的债权债务如何约定，其只对股东之间和内部成员具有约束力，并不影响公司作为独立的法人资格对外承担的法律责任。只要该组织存在，对外都以该公司的名义开展活动和承担由此产生的法律责任。徐春方在鑫陇公司上班，未签定劳动合同，但已形成了事实劳动关系。因此，鑫陇公司诉请的理由不成立。遂依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条（五）之规定，判决：一、眉山市鑫陇建材科技有限责任公司与徐春方之间存在事实劳动关系。二、驳回眉山市鑫陇建材科技有限责任公司的诉讼请求。鑫陇公司上诉称，原审判决认定事实不清，导致判决错误，请求二审改判鑫陇公司与徐春方之间不存在事实劳动关系。其主要理由：1、鑫陇公司现法定代表人与另一出资人于

双方在庭审中对徐春方在公司上班时受伤的经过均无异议。双方争议的焦点是徐春方因公受伤时是在鑫陇公司前任法定代表人经营期间发生，责任是由前任法定代表人承担，还是由鑫陇公司承担，徐春方与鑫陇公司之间是否存在事实劳动关系的问题。鑫陇公司作为法人组织，在法律上具有独立的权利义务主体资格，无论其内部的成员和法定代表人如何变动，股东之间的股权怎样转让以及公司内部的债权债务如何约定，其只对股东之间和内部成员具有约束力，并不影响公司作为独立的法人资格对外承担的法律责任。只要该组织存在，对外都以该公司的名义开展活动和承担由此产生的法律责任。徐春方在鑫陇公司上班，未签定劳动合同，但已形成了事实劳动关系。因此，鑫陇公

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）眉民终字第9号上诉人（原审原告）眉山市鑫陇建材科技有限责任公司，住所地四川省眉山市东坡区松江镇光荣村10组。法定代表人唐贤强，总经理。委托代理人陈仲秋，眉山市东坡区拓达法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）徐春方，男，汉族，1955年8月16日出生。委托代理人姚金容，四川明炬律师事务所律师。上诉人眉山市鑫陇建材科技有限责任公司（以下简称鑫陇……