劳动争议 （2018）豫06民终1787号

劳动者的合法权益受法律保护。齐明艳提供职工明细表及证人证言证明其2005年6月到虹光公司工作，虹光公司不认可该事实但未提供相关证据予以反驳，虹光公司仅提供齐明艳2010年7月21日劳动合同书，但齐明艳的银行账户明细显示虹光公司在签订书面合同之前已在虹光公司工作，综合上述证据及事实，本院认可2005年6月双方建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二项、第三项关于“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，本案中，虹光公司未按月及时向齐明艳支付劳动报酬、未为齐明艳缴纳部分社会保险费，且无证据证明原因在齐明艳本人，齐明艳于2016年4月6日提起仲裁要求解除双方之间的劳动关系，符合上述法律规定，双方之间的劳动关系于2016年4月6日解除，对此予以确认。关于齐明艳要求虹光公司支付经济补偿金19800元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项关于“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”和第四十七条

劳动者的合法权益受法律保护。齐明艳提供职工明细表及证人证言证明其2005年6月到虹光公司工作，虹光公司不认可该事实但未提供相关证据予以反驳，虹光公司仅提供齐明艳2010年7月21日劳动合同书，但齐明艳的银行账户明细显示虹光公司在签订书面合同之前已在虹光公司工作，综合上述证据及事实，本院认可2005年6月双方建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二项、第三项关于“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，本案中，虹光公司未按月及时向齐明艳支付劳动报酬、未为齐明艳缴纳部分社会

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终1787号上诉人（原审原告、互为被告）：齐明艳，女，1971年10月9日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托诉讼代理人：王国存，鹤壁市淇滨区法律援助中心指派河南世纪唐人律师事务所律师。上诉人（原审被告、互为原告）：河南虹光精工电气有限公司，住所地鹤壁市淇滨区金山工业园淇山路**。法定代表人：白建峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：董艳玉，女……