劳动争议 （2019）云03民终2843号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿。因此，本案首先要解决的问题：用人单位是谁？只有确定了真正的用人单位，才能解决原、被告经济补偿金的问题。核心在于原富源县第三中学与富源县，与现富源县第三中学关系是什么？根据《中华人民共和国民法总则》第六十七条第一款：“法人合并，其权利和义务由合并后的法人享有和承担”。在法律上，企业的合并有两种方式，一种是吸收合并，指两个或两个以上的企业合并时，其中一个企业继续存在，另一个或几个企业消灭。另一种是新设合并，是指两个或两个以上的企业合并时，各个企业同时归于消灭，另外同时创设一个新的企业的法律行为。本案中，根据富源县教育局下发富教发（2018）90号《关于富源县第二中学、富源县第三中学、富源县第四中学改办为初级中学的通知》规定，原富源县第三中学的人、财、物已按上级部门的要求移交富源县管理使用，并事实上并入富源县。原富源县第三中学的权利和义务依法应由新设立的富源县承担。原富源县第三中学为富源县的教育事业作

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿。因此，本案首先要解决的问题：用人单位是谁？只有确定了真正的用人单位，才能解决原、被告经济补偿金的问题。核心在于原富源县第三中学与富源县，与现富源县第三中学关系是什么？根据《中华人民共和国民法总则》第六十七条第一款：“法人合并，其权利和义务由合并后的法人享有和承担”。在法律上，企业的合并有两种方式，一种是吸收合并，指两个或两个以上的企业合并时，其中一个企业继续存在，另一个或几个企业消灭。另一种是新设合并，

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终2843号上诉人（原审被告）：吴爱梅，女，汉族，1970年9月2日生，云南省富源县人，农民，住云南省曲靖市富源县。被上诉人（原审原告）：富源县第三中学。住所：云南省富源县富村镇富村街15号。法定代表人：张达坤，校长。委托诉讼代理人：杨叶，云南平航律师事务所律师。特别授权代理。上诉人吴爱梅因与被上诉人富源县第三中学劳动争议纠纷一案，不服……