劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终3837号

根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行”。本案中，2019年8月1日至2020年7月31日，非因刘玮的原因造成其没有提供劳动，刘玮也没有到其他单位工作，制锁总厂应当按上述规定支付刘玮基本生活费。刘玮主张的生活费16044元，未超过法定计算标准，一审法院予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：济南制锁总厂有限公司于判决生效之日起10日内向刘玮支付2019年8月1日至2020年7月31日期间的生活费16044元。如

根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行”。本案中，2019年8月1日至2020年7月31日，非因刘玮的原因造成其没有提供劳动，刘玮也没有到其他单位工作，制锁总厂应当按上述规定

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3837号上诉人（原审原告）：济南制锁总厂有限公司，住所地济南市。法定代表人：马晓栋，总经理。委托诉讼代理人：马晓慧，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：刘玮，女，1969年11月21日出生，汉族，住济南市。上诉人济南制锁总厂有限公司（以下简称制锁总厂）因与被上诉人刘玮劳动合同纠纷一案，不服济南市天桥区人民法院（2021）鲁0105……