劳动争议 （2017）苏01民终2304号

应当按照正常经营期间即2012年10月至2013年9月的工资标准计算，存在错误。因城开公司经营出现困难，职工未安排正常上班，2013年下半年，经公司会议决定对全部职工的工资进行调整降低，调减的系工资构成中的奖金部分，城开公司全部职工平均调减金额约为2000元左右。故清算组认定蒋兆江的工龄起算点自2003年7月1日城开公司与蒋兆江建立劳动关系，至2016年8月终止劳动关系，其工作年限为13年2个月，依法补偿其13.5个月工资。蒋兆江劳动合同终止前十二个月平均应发工资为2947元，故城开公司应支付经济补偿金为39784.50元。蒋兆江辩称：1.对于欠付工资问题，蒋兆江一审中已经提交了工资发放银行流水，法庭当庭予以核实，城开公司虽然提交了工资发放表，但只能证明其发放工资的一部分，流水明细中可以反映出单位每月分两到三次发放工资，因此，单位在发放工资的标准和金额方面没有作出实事求是的陈述，其上诉请求不成立。2.关于经济补偿金问题，一审法院按照单位正常经营时间段的工资标准计算经济补偿金，符合事实和法律规定，此期间的工资是连续发放的，能够反映职工的真实工资水平，而单位要求按照解除或终止前的十二个月平

应当按照正常经营期间即2012年10月至2013年9月的工资标准计算，存在错误。因城开公司经营出现困难，职工未安排正常上班，2013年下半年，经公司会议决定对全部职工的工资进行调整降低，调减的系工资构成中的奖金部分，城开公司全部职工平均调减金额约为2000元左右。故清算组认定蒋兆江的工龄起算点自2003年7月1日城开公司与蒋兆江建立劳动关系，至2016年8月终止劳动关系，其工作年限为13年2个月，依法补偿其13.5个月工资。蒋兆江劳动合同终止前十二个月平均应发工资为2947元，故城开公司应支付经济补偿金为39784.50元。蒋兆江辩称：1.对于欠付工资问题，蒋兆江一审中已经提交了工资发放银行流

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终2304号上诉人（原审原告）：蒋兆江，男，1966年7月28日出生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：杨丽霞，北京市中银（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王会，北京市中银（南京）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：南京江宁城镇建设开发有限责任公司，组织机构代码13559443-2，住所地南京市江宁区东山街道宏运大道459……