机动车交通事故责任纠纷 （2014）汕中法民一终字第165号

原审判决认定的事实与本案的证据相互一致，本院予以确认。本院认为，我国《劳动法》及相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周的未成年人，但并未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。李燕儿达到法定退休年龄或办理了相关退休手续后，其与建忠公司所订立的劳动合同，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，应认定属于劳务关系。由于李燕儿与建忠公司劳务关系事实存在，李燕儿因本案道交事故致人身损害，故加害人应当承担其不能正常工作而遭受的预期财产利益损失即误工损失。太保汕头公司提出李燕儿属城镇退休职工，依法不能认定存在误工费损失，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定根据鉴定意见，认定李燕儿住院前后期间的不同分别按170元／天·人和120元／天·人计算护理费，符合汕头市区护工劳务计酬的标准实际情况，太保汕头公司提出原审判确认的护理费标准过高，本院不予采纳。综上所述，原审判决认定事实清楚，依据充分，适用法律正确，处理恰当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下

原审判决认定的事实与本案的证据相互一致，本院予以确认。本院认为，我国《劳动法》及相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周的未成年人，但并未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。李燕儿达到法定退休年龄或办理了相关退休手续后，其与建忠公司所订立的劳动合同，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，应认定属于劳务关系。由于李燕儿与建忠公司劳务关系事实存在，李燕儿因本案道交事故致人身损害，故加害人应当承担其不能正常工作而遭受的预期财产利益损失即误工损失。太保汕头公司提出李燕儿属城镇退休职工，依法不能认定存在误工费

广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汕中法民一终字第165号上诉人（原审被告）中国太平洋财产保险股份有限公司汕头中心支公司，住所地汕头市龙湖区珠池路3土号西梯。负责人林荣生。委托代理人张江新，该司员工。被上诉人（原审原告）李燕儿，女，汉族。委托代理人许喜鹏，广东潮之荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张业华，男，汉族。上诉人中国太平洋财产保险股份有限公司汕头中心支公司（下称太保……