劳动争议 （2017）琼97民终622号

一、关于是否存在劳动关系的问题。本案中，符兰青提供了海南矿业联合有限公司社区服务管理中心出具的《原海南钢铁公司清退的临时工审核表》，该审核表注明符兰青于1986年12月至1989年9月在海钢公司街道办机厂食店任厨师工作，1992年1月至2007年2月在该公司作为临时工工作。根据该表注明的工作时间可以确定符兰青与海钢公司之间于1986年12月至1989年9月、1992年1月至2007年2月间存在劳动关系。符兰青诉请其与海钢公司自1981年12月至2007年12月存在事实劳动关系，超出了法定范围，对其超出部分不予支持。二、是否应一次性补偿300个月的养老金的问题。《生活补贴协议书》约定，因没有政策支持补办养老关系、发养老金等实际情况，因此，只能采取发放生活补贴的办法，才能妥善解决场员的问题。双方就家属农场离场场员领取生活补贴一事，自愿达成协议。协议各方均确认协议书是为解决原家属农场场员因没有政策支持，未能办理养老保险而采取的补贴措施，承诺不再提出其他要求。上述协议，是各方自愿签订的并已实际履行，各方当事人均应按照协议约定履行自己的义务，符兰青违反该协议向海钢公司和海矿公司诉请要求支付养老金

一、关于是否存在劳动关系的问题。本案中，符兰青提供了海南矿业联合有限公司社区服务管理中心出具的《原海南钢铁公司清退的临时工审核表》，该审核表注明符兰青于1986年12月至1989年9月在海钢公司街道办机厂食店任厨师工作，1992年1月至2007年2月在该公司作为临时工工作。根据该表注明的工作时间可以确定符兰青与海钢公司之间于1986年12月至1989年9月、1992年1月至2007年2月间存在劳动关系。符兰青诉请其与海钢公司自1981年12月至2007年12月存在事实劳动关系，超出了法定范围，对其超出部分不予支持。二、是否应一次性补偿300个月的养老金的问题。《生活补贴协议书》约定，因没有政策

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼97民终622号上诉人（原审原告）：符兰青。委托诉讼代理人：吴伯峰，昌江黎族自治县石碌法律事务所法律工作者。被上诉人(原审被告):海南海钢集团有限公司，住所地海南省昌江黎族自治县石碌镇迎宾路。法定代表人：李长征，该公司总经理。委托诉讼代理人：许彩霞，广东深天成（文昌）律师事务所律师。被上诉人(原审被告):海南矿业股份有限公司，住所地海南省昌江黎……