劳动争议 （2021）京02民再127号

智达公司、智达北京分公司出具的证据不足以证明王军存在坐支现金的情形，其公司以坐支现金为由扣除王军的绩效工资480元于理不妥，故智达公司应退还王军480元扣发工资。关于王军主张的智达公司、智达北京分公司撤销处罚决定的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理。劳动者的劳动合同解除权属于形成权，根据辞职申请书所载内容，王军于2016年6月24日已向智达公司提交辞职申请，且智达公司于2016年6月27日已批准其离职，故王军与智达公司的劳动关系已于2016年6月27日解除。故对于王军主张的确认智达公司于2016年7月14日作出的劳动合同终止通知书系违法解除劳动合同，撤销该劳动合同终止通知书，并判决恢复劳动关系的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，智达公司应向王军支付2016年6月1日至2016年6月27日的工资3494元。对于王军主张的智达公司以公司通报形式为王军恢复名誉，并赔偿王军名誉损失10万元，支付仲裁与诉讼期间的工资损失，为王军补办社保登记及补缴社保费或赔偿因未办社保登记而

智达公司、智达北京分公司出具的证据不足以证明王军存在坐支现金的情形，其公司以坐支现金为由扣除王军的绩效工资480元于理不妥，故智达公司应退还王军480元扣发工资。关于王军主张的智达公司、智达北京分公司撤销处罚决定的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理。劳动者的劳动合同解除权属于形成权，根据辞职申请书所载内容，王军于2016年6月24日已向智达公司提交辞职申请，且智达公司于2016年6月27日已批准其离职，故王军与智达公司的劳动关系已于2016年6月27日解除。故对于王军主张的确认智达公司于2016年7月14日作出的劳动合同终止通知书系违法解除劳动合同，撤销该劳动合同终止通知书，并判决恢复劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民再127号抗诉机关：北京市人民检察院。申诉人（一审原告、二审上诉人）：王军，男，1991年4月24日出生。委托诉讼代理人：王连福（王军之父），1961年8月2日出生。被申诉人（一审被告、二审上诉人）：河北智达光电科技股份有限公司，住所地石家庄市新石北路368号软件大厦C区610室。法定代表人：王青峰，总经理。被申诉人（一审被告、二审上诉人……