劳动争议 （2016）琼02民终1101号

黄永毅终止与道路公司劳动关系的原因是双方协商一致，因7路公交线路停运，黄永毅自愿将其在道路公司的工作年限合并计算为市公交公司的工作年限，由市公交公司根据实际需要确定黄永毅的工作岗位、薪酬标准，黄永毅与市公交公司重新签署《劳动合同》。黄永毅与道路公司、市公交公司协议变更劳动关系的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）第十条的规定及《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十五条的规定，黄永毅认为道路公司非法解除与其劳动关系，没有事实依据和法律依据，不予支持。由于黄永毅不符合签订无固定期限劳动合同的条件，其向道路公司提出支付二倍工资的要求，没有事实根据，不予支持。综上，道路公司没有违法解除与黄永毅的劳动关系，黄永毅不符合签订无固定期限劳动合同的条件，黄永毅要求道路公司支付赔偿金32250元及二倍工资154800元，没有事实依据和法律依据，不予支持。一审法院依照劳动合同法第十四条、第八十二条、第八十七条、劳动合同法实施条例第十条的规定，遂判决：驳回黄永毅的全部诉讼请求。案件受理费10元，由黄永毅负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了

黄永毅终止与道路公司劳动关系的原因是双方协商一致，因7路公交线路停运，黄永毅自愿将其在道路公司的工作年限合并计算为市公交公司的工作年限，由市公交公司根据实际需要确定黄永毅的工作岗位、薪酬标准，黄永毅与市公交公司重新签署《劳动合同》。黄永毅与道路公司、市公交公司协议变更劳动关系的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）第十条的规定及《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十五条的规定，黄永毅认为道路公司非法解除与其劳动关系，没有事实依据和法律依据，不予支持。由于黄永毅不符合签订无固定期限劳动合同的条件，其向道路公司提出支付二倍工资的要求，没有事实

海南省三亚市中级人民法院民事判决书（2016）琼02民终1101号上诉人（原审原告)：黄永毅。委托诉讼代理人：赵日录。被上诉人（原审被告）：三亚道路运输集团有限公司。法定代表人：李玉婷。委托诉讼代理人：罗贯云。委托诉讼代理人：吴开天。上诉人黄永毅因与被上诉人三亚道路运输集团有限公司（以下简称道路公司）劳动争议纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院(2016)琼0271民初2620号民事判决，向本院提起上……