劳动争议 (2019)辽01民终7401号

案号
(2019)辽01民终7401号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2019-07-30

裁判要旨

根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,经本院合法传唤,被告上海高智人才服务有限公司无正当理由拒不出庭应诉,视为其放弃了答辩和质证的权利。劳动者的合法权益受法律保护。 关于王玉杰要求被告上海高智人才服务有限公司支付解除劳动合同补偿金的诉求,因双方签订的《劳动合同书》于2017年8月3日到期自动解除,双方未签订续订合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(五)款规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。依照上述法律规定,王玉杰工作满4年,劳动合同期满导致合同终止的,上海高智人才服务有限公司应向其支付4个月的经济补偿。根据双方提交的工资流水单,可确认王玉杰在劳动合同解除前12个月的平均工资为3817.45元,故上海高智人才服务有限公司应支付王玉杰解除劳动合同经济补偿金15269.8元。王玉杰要求被告安吉汽车租赁有限公

摘要

根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,经本院合法传唤,被告上海高智人才服务有限公司无正当理由拒不出庭应诉,视为其放弃了答辩和质证的权利。劳动者的合法权益受法律保护。 关于王玉杰要求被告上海高智人才服务有限公司支付解除劳动合同补偿金的诉求,因双方签订的《劳动合同书》于2017年8月3日到期自动解除,双方未签订续订合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(五)款规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)辽01民终7401号 上诉人(一审被告):上海高智人才服务有限公司,住所地上海市长宁区天山支路201号-209号516室。 法定代表人:胡明胜,系该单位总经理。 委托诉讼代理人:钱逸琼,系该单位法务。 被上诉人(一审被告):王玉杰,男,汉族,1969年4月9月出生,住址辽宁省北票市。 委托诉讼代理人:周玉华,系沈阳市铁西区盛发法律服务所法律……