劳动争议 （2021）陕01民终8452号

《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款规定：用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费，张相洲依据上述规定要求西安市灞桥区运输公司支付生活费。一审法院认为，《陕西省企业工资支付条例》自2004年10月1日起施行，其制定的目的是为了规范用人单位的工资支付行为、维护劳动者获得劳动报酬的合法权益，该条例第二十五条也是针对用人单位停工停业但有资产且有继续生产经营的可能而制定。本案中，西安市灞桥区运输公司自1999年经营场地被市政道路规划拓宽占用、资产被处置之后，西安市灞桥区运输公司没有任何资产和设备，没有继续生产经营的可能，此后西安市灞桥区运输公司未安排张相洲进行劳动，张相洲也未再向西安市灞桥区运输公司提供过劳动，双方之间不适用《陕西省企业工资支付条例》的相关规定。双方虽在2010年签订书面劳动合同，但该劳动合同并非双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上订立的，不包含工作地点、工作内容、工作时间和劳动报酬等内容，对双方不具有约束力，订立该劳动合同的目的只是为了西安市灞桥区运输公司的上级主管部门

《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款规定：用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费，张相洲依据上述规定要求西安市灞桥区运输公司支付生活费。一审法院认为，《陕西省企业工资支付条例》自2004年10月1日起施行，其制定的目的是为了规范用人单位的工资支付行为、维护劳动者获得劳动报酬的合法权益，该条例第二十五条也是针对用人单位停工停业但有资产且有继续生产经营的可能而制定。本案中，西安市灞桥区运输公司自1999年经营场地被市政道路规划拓宽占用、资产被处置之后，西安市灞桥区运输公司没有任何资产和设备，

陕西省西安市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）陕01民终8452号 上诉人（原审被告）：张相洲。 被上诉人（原审原告）：西安市灞桥区运输公司，住所地：半坡什字梁家街。 法定代表人：王文齐，该公司总经理。 上诉人张相洲因与被上诉人西安市灞桥区运输公司劳动争议纠纷一案，不服西安市灞桥区人民法院（2020）陕0111民初3056号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2021年3月26日立……