劳动争议 （2021）闽01民终620号

合法的劳动关系受法律保护。李朝国、京鸿诺公司对双方之间存在劳动关系没有异议，予以确认。李朝国在工作时所受伤害被认定为工伤、伤残九级，且京鸿诺公司未对《认定工伤决定书》申请行政复议或提起行政诉讼，也未对《福州市劳动能力鉴定结论书》申请再次鉴定，故对《认定工伤决定书》、《福州市劳动能力鉴定结论书》的结论，予以采纳。李朝国依法享受按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。 根据在案证据显示，围绕双方的诉辩主张分析如下：首先，李朝国与京鸿诺公司在庭审中均认可双方于2020年2月15日解除劳动关系，予以确认。其次，关于李朝国的工资待遇，京鸿诺公司提交其与王心杨班组签订的合同主张李朝国日工资为200元，不具有关联性，不予采信；李朝国提交兰安平的证明主张日工资为380元，证人证言需要证人到庭接受法庭询问和质证，对于兰安平的证明，不予采信；根据木工班组包工头王强与李朝国的微信转账记录来看，王强向李朝国转账其工作那天的工资300元，故认定李朝国的日工资为300元。《福州市劳动能力鉴定结论书》认定停工留薪期共4个月，自2019年10月14日起至2020年2月14日，故认定停工留薪工资为300元/天*21.75

合法的劳动关系受法律保护。李朝国、京鸿诺公司对双方之间存在劳动关系没有异议，予以确认。李朝国在工作时所受伤害被认定为工伤、伤残九级，且京鸿诺公司未对《认定工伤决定书》申请行政复议或提起行政诉讼，也未对《福州市劳动能力鉴定结论书》申请再次鉴定，故对《认定工伤决定书》、《福州市劳动能力鉴定结论书》的结论，予以采纳。李朝国依法享受按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。 根据在案证据显示，围绕双方的诉辩主张分析如下：首先，李朝国与京鸿诺公司在庭审中均认可双方于2020年2月15日解除劳动关系，予以确认。其次，关于李朝国的工资待遇，京鸿诺公司提交其与王心杨班组签订的合同主张李朝国日工资为200元，不具有

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终620号 上诉人（原审原告）：四川京鸿诺建筑工程有限公司，住所地四川省成都市青羊区蜀金路1号3栋14层1405号。 法定代表人：廖加勇，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：刘浑洪，男，系公司员工。 委托诉讼代理人：侯小勤，四川达宽律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李朝国，男，1972年5月29日出生，汉族，住四川省广安市广安……