劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁03行终311号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告张店区人社局作为社会保险行政部门，负有对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请作出认定的法定职责。根据已查明事实，第三人郑玉习作为原告单位职工，在从事托盘制作过程中受到事故伤害，导致右示指受伤，其所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”工伤认定范围。因此，被告据此作出的被诉工伤决定认定事实清楚、证据充分，法规、规章适用正确。原告虽主张第三人与其之间系雇佣关系非劳动关系，且第三人郑玉习系酒后导致受伤，但并未就该主张提交相关证据，不予采信。同时，被告在进行工伤认定的过程中，履行了受理、举证告知、调查、作出决定并送达的程序，符合法定程序。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告张店沐风木材经营部的诉讼请求。案件受理费50元，由原告张店沐风木材经营部负担。 宣判后，原审原告张店沐风木材经营部不服原审判决，向本院提起上诉称，一、原审法院认为第三人郑玉习系上诉人的职工，从事木托盘制作工作，属于认
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告张店区人社局作为社会保险行政部门，负有对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请作出认定的法定职责。根据已查明事实，第三人郑玉习作为原告单位职工，在从事托盘制作过程中受到事故伤害，导致右示指受伤，其所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”工伤认定范围。因此，被告据此作出的被诉工伤决定认定事实清楚、证据充分，法规、规章适用正确。原告虽主张第三人与其之间系雇佣关系非劳动关系，且第三人郑玉习系酒后导致受伤，但并未就该主张提交相关
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)鲁03行终311号 上诉人（原审原告）张店沐风木材经营部，统一社会信用代码92370303MA3F4TN03R。住所地:淄博市张店区沣水镇北沣村东四路碱山段沿街房路东北起第一间。 经营者郑萌萌，女，1988年5月10日出生，汉族，住淄博市周村区。 委托代理人马海峰，山东淄明律师事务所律师。 委托代理人刘娇，山东淄明律师事务所律师。 被上诉人……