劳动争议 （2016）津02民终2562号

劳动者如从事用人单位安排的有报酬的劳动，接受用人单位的劳动管理，即可确定其双方存在劳动关系。本案中，被告从事原告安排的电路安装工作，接受原告的考勤管理。根据被告所提交证据，亦可证明被告接受原告的着装及佩证制度约束。在被告工资问题上，双方存在争议。原告主张被告并无固定工资，被告对此否认。根据有关规定，用人单位应对劳动者的工资凭证或记录承担举证责任，现原告未能提交被告的工资表，因此对原告的主张，法院不予采信。并且，根据被告提交的证据，原告为被告缴纳基本医疗保险以及工伤保险。因此，可以确定原、被告之间存在事实上的劳动关系，对于原告的诉讼请求，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回原告天津市源源电力工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告天津市源源电力工程有限公司负担。上诉人天津市源源电力工程有限公司上诉请求：1、撤销原审判决，改判上诉人与被上诉人自2012年10月至2015年10月19日期间不存在劳动关系；2、两审诉讼费由被上诉人承担。主要理由：双方之间为提供劳务服务的关系，出于安全性需要，上诉人为提供劳务的劳动者提供劳动保护服装及

劳动者如从事用人单位安排的有报酬的劳动，接受用人单位的劳动管理，即可确定其双方存在劳动关系。本案中，被告从事原告安排的电路安装工作，接受原告的考勤管理。根据被告所提交证据，亦可证明被告接受原告的着装及佩证制度约束。在被告工资问题上，双方存在争议。原告主张被告并无固定工资，被告对此否认。根据有关规定，用人单位应对劳动者的工资凭证或记录承担举证责任，现原告未能提交被告的工资表，因此对原告的主张，法院不予采信。并且，根据被告提交的证据，原告为被告缴纳基本医疗保险以及工伤保险。因此，可以确定原、被告之间存在事实上的劳动关系，对于原告的诉讼请求，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2562号上诉人（原审原告）天津市源源电力工程有限公司。法定代表人刘晓军，总经理。委托代理人崔培毅，天津三实世纪综合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宋占良。委托代理人宋艳明（被上诉人之子）。委托代理人张凤山，天津津北斗律师事务所律师。上诉人天津市源源电力工程有限公司因劳动争议一案，不服天津市河东区人民法院（2015）东民初字第650……