劳动争议 （2016）京03民终7761号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。许佳伟提交的劳动合同虽为复印件，但金鸽餐饮公司委托代理人张嵋峰确认劳动合同中的印章为金鸽餐饮公司印章，亦认可其中签字为其签署，故一审法院对劳动合同复印件真实性予以采信。劳动合同约定内容显示许×与金鸽餐饮公司之间建立了劳动关系，张嵋峰虽称金鸽餐饮公司将餐厅交由张×承包，张×认为劳动合同未有其签字，并否认许×曾在金鸽餐饮公司处工作过，但金鸽餐饮公司未就其主张和抗辩意见举证，一审法院对金鸽餐饮公司意见难以采纳，故一审法院确认许×与金鸽餐饮公司之间存在劳动关系。金鸽餐饮公司作为用人单位未就许×的入职时间举证，一审法院采信许佳伟所述的入职时间。因许×已于2015年3月12日死亡，故一审法院确认许×与金鸽餐饮公司劳动关系至2015年3月12日。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：确认许×与北京宋家金鸽餐饮管理有限公司2013年11月1日至2015年3月12日期间存在劳动关系。金鸽餐饮公司不服一审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判驳回许佳伟一审全部诉讼请求。其主要理由是：金鸽餐饮公司与许佳伟之父许×

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。许佳伟提交的劳动合同虽为复印件，但金鸽餐饮公司委托代理人张嵋峰确认劳动合同中的印章为金鸽餐饮公司印章，亦认可其中签字为其签署，故一审法院对劳动合同复印件真实性予以采信。劳动合同约定内容显示许×与金鸽餐饮公司之间建立了劳动关系，张嵋峰虽称金鸽餐饮公司将餐厅交由张×承包，张×认为劳动合同未有其签字，并否认许×曾在金鸽餐饮公司处工作过，但金鸽餐饮公司未就其主张和抗辩意见举证，一审法院对金鸽餐饮公司意见难以采纳，故一审法院确认许×与金鸽餐饮公司之间存在劳动关系。金鸽餐饮公司作为用人单位未就许×的入职时间举证，一审法院采信许佳伟所述的入职时间。因许×

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京03民终7761号上诉人（原审被告）北京宋家金鸽餐饮管理有限公司，住所地北京市朝阳区北三环东路12号9号楼。法定代表人宋新周，总经理。委托代理人张嵋峰，男，1969年8月22日出生。被上诉人（原审原告）许佳伟，男，1992年7月18日出生。委托代理人赵正平，北京市紫锋律师事务所律师。委托代理人曾志宇，女，1989年6月21日出生。上诉人北京宋家……