劳动争议 （2017）桂09民终284号

漫山红艺术馆是具有用工资格的单位，虽没有与廖育金订立书面劳动合同，但廖育金在漫山红艺术馆工作，双方存在事实劳动合同关系。廖育金在工作时因意外受伤，经玉林市人力资源和社会保障局认定属于工伤，廖育金有权请求工伤保险赔偿。玉林市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》（玉市人社工决字〔2014〕26号）已发生法律效力，廖育金在漫山红艺术馆处所受的伤经认定属于工伤。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，漫山红艺术馆在廖育金为其工作期间未为廖育金缴纳工伤保险，廖育金发生工伤后，应由漫山红艺术馆按照条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。廖育金因工伤支付了医疗费129.7元，该费用漫山红艺术馆没有支付给廖育金，廖育金要求漫山红艺术馆支付符合规定，本院予以支持。漫山红艺术馆作为用人单位，掌握了工资发放的材料，漫山红艺术馆没有提供相关资料，应当承担不利后果，廖育金主张月平均工资为7740元本院予以采纳；因此，在廖育金因工伤九级伤残提出解除劳动合同后，根据被告

漫山红艺术馆是具有用工资格的单位，虽没有与廖育金订立书面劳动合同，但廖育金在漫山红艺术馆工作，双方存在事实劳动合同关系。廖育金在工作时因意外受伤，经玉林市人力资源和社会保障局认定属于工伤，廖育金有权请求工伤保险赔偿。玉林市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》（玉市人社工决字〔2014〕26号）已发生法律效力，廖育金在漫山红艺术馆处所受的伤经认定属于工伤。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，漫山红艺术馆在廖育金为其工作期间未为廖育金缴纳工伤保险

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂09民终284号上诉人（一审原告）：玉林市漫山红红木艺术馆，住所地广西玉林市海达开发区20栋4号（金玉路***号）。法定代表人：蔡玉灿。委托诉讼代理人：宁延庭，广西三益律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：廖育金，男，1975年4月15日出生，汉族，住广西贵港市港南区。委托诉讼代理人：陈丽瑞，广西振祺律师事务所律师。委托诉讼代理人：李……