劳动争议 （2021）鲁04民终1613号

用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同，在判断双方之间是否存在事实劳动关系时，除审查劳动者及用人单位是否符合法律规定的主体资格外，应以劳动关系实质要件为依据来进行审查，即劳动关系应该依据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，李云峰及福德公司均符合法律规定的主体资格，根据李云峰提交的裁决书、考勤表、离职证明等证据，结合双方陈述，可以证明李云峰在福德公司从事销售工作，由福德公司对其进行考核管理，并根据其每月的业绩质效按月发放劳动报酬，双方之间的劳动关系明确，应予确认。福德公司主张其与李云峰之间不存在劳动关系，与事实不符，且其亦未提交证据证明其与李云峰之间存在其他合同关系，故一审法院对其主张不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，李云峰与福德公司自2020年3月27日建立劳动关系后，福德公司未在用工之日起一个月内与李云峰签订书面

用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同，在判断双方之间是否存在事实劳动关系时，除审查劳动者及用人单位是否符合法律规定的主体资格外，应以劳动关系实质要件为依据来进行审查，即劳动关系应该依据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，李云峰及福德公司均符合法律规定的主体资格，根据李云峰提交的裁决书、考勤表、离职证明等证据，结合双方陈述，可以证明李云峰在福德公司从事销售工作，由福德公司对其进行考核管理，并根据其每月的业绩质效按月发放劳动报酬，双方之间的劳动关系明确，应

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁04民终1613号上诉人（原审原告）：山东福德新能源设备有限公司，住所地山东省滕州市姜屯镇新104国道东（后沙村东）。法定代表人：孔德军，总经理。委托诉讼代理人：彭承涛，山东建硕律师事务所律师。委托诉讼代理人：李瑞滕，山东建硕律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李云峰，男，1973年12月24日出生，汉族，住江苏省响水县。上诉人山东福德……