劳动争议 （2014）宿中民三终字第000260号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织成员或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，朱家会是驷马山安装公司下属的自然人，张莉是朱家会招用的勤杂工，故驷马山安装公司应承担用工主体责任。张莉提供的劳动是驷马山安装公司承建的工程业务的组成部分并受该公司的管理，驷马山安装公司支付张莉相应的劳动报酬，因此双方之间存在劳动关系。故依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驷马山安装公司与张莉存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取50元，由驷马山安装公司负担。驷马山安装公司不服一审判决向本院提出上诉称：张莉是朱家会招用的，驷马山安装公司不知道，张莉与朱家会是否存在劳动关系与驷马山安装公司无关。一审适用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定错误，该规定针对的是承包关系，一审判决认定朱家会是工程实际施工负责人，并没认定是承包主体。请求二审撤

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织成员或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，朱家会是驷马山安装公司下属的自然人，张莉是朱家会招用的勤杂工，故驷马山安装公司应承担用工主体责任。张莉提供的劳动是驷马山安装公司承建的工程业务的组成部分并受该公司的管理，驷马山安装公司支付张莉相应的劳动报酬，因此双方之间存在劳动关系。故依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民三终字第000260号上诉人（一审原告）：安徽驷马山水利水电建筑安装有限公司.法定代表人：王宏仕，该公司经理。委托代理人：孙得才，安徽法理律师事务所律师。委托代理人：顾猛，安徽法理律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：张莉，农民。委托代理人：胡海，安徽华腾律师事务所律师。委托代理人：郭振，安徽华腾律师事务所律师。上诉人安徽驷马山水利水电建……