劳动争议 （2019）琼01民终5732号

邝秋霞诉讼请求与海师公司、海师大学分别在不同时间段内形成劳动关系，海师大学属于享有被告地位的第三人，故海师大学属于本案适格当事人。因邝秋霞、海师公司、海师大学均确认邝秋霞自2017年12月31日便与海师大学终止劳动关系，故邝秋霞自2019年5月24日才提起劳动仲裁，已超过了一年的仲裁申诉时效，故一审法院对邝秋霞请求确认与海师大学形成劳动关系的起止时间，不予支持。邝秋霞请求确认邝秋霞与海师公司于2018年1月1日至2019年3月31日形成劳动关系，海师公司对此无异议，也未提出劳动仲裁申诉时效的辩驳意见，故予以支持。邝秋霞另请求海师公司支付经济补偿金。因邝秋霞服务的涉案食堂是由海师大学统筹安排经营管理权，在海师大学的统筹下，邝秋霞的原用人单位原为海师大学，2018年1月1日用人单位变更为海师公司，2019年4月1日又变更为由海师附中委托的案外人一品佳公司。邝秋霞与海师公司的劳动合同期限虽然未届满，用人单位变更为一品佳公司时，海师大学所作出的文件以及海师附中与一品佳公司的委托经营管理合同均要求或约定对食堂员工保持原有的薪酬水平不变以及需依法缴纳社保，并未降低邝秋霞的劳动待遇。而邝秋霞从201

邝秋霞诉讼请求与海师公司、海师大学分别在不同时间段内形成劳动关系，海师大学属于享有被告地位的第三人，故海师大学属于本案适格当事人。因邝秋霞、海师公司、海师大学均确认邝秋霞自2017年12月31日便与海师大学终止劳动关系，故邝秋霞自2019年5月24日才提起劳动仲裁，已超过了一年的仲裁申诉时效，故一审法院对邝秋霞请求确认与海师大学形成劳动关系的起止时间，不予支持。邝秋霞请求确认邝秋霞与海师公司于2018年1月1日至2019年3月31日形成劳动关系，海师公司对此无异议，也未提出劳动仲裁申诉时效的辩驳意见，故予以支持。邝秋霞另请求海师公司支付经济补偿金。因邝秋霞服务的涉案食堂是由海师大学统筹安排经营

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终5732号上诉人（原审原告）：邝秋霞，女，1989年10月日12出生，汉族，住海南省海口市。委托诉讼代理人：鱼筱军，海南肖明德律师事务所，受海口市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：海南师大教育服务管理有限公司，住所地海口市龙昆南路99号海南师范大学后勤集团办公楼，统一社会信用代码91460000676074018U。法定代表人：邹锦云，……