劳动争议 （2014）成民终字第3509号

单民河根据托美尔双流分公司的安排，负责托美尔双流分公司所承揽工程的装修工作，并从托美尔双流分公司领取劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方均应按照劳动合同法的相关规定，享有和履行相应的权利和义务。单民河提交的“施工现场签证单”虽不符合双方当事人陈述一致的工资结算方式，但该签证单载明的工程项目有托美尔双流分公司的工程部经理证实，应予确认，至于欠付金额是否属实，应由托美尔双流分公司承担举证责任。庭审中，托美尔双流分公司未提交证据予以反驳，应承担举证不能的责任，对单民河提出的欠付工资金额，法院应予支持。由于托美尔双流分公司是托美尔公司依法设立的分支机构，在托美尔双流分公司的财产不足清偿时，应由托美尔公司承担补充清偿责任。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：托美尔双流分公司于判决发生法律效力之日起十日内支付单民河工资2950元，托美尔公司对托美尔双流分公司不能偿还部分承担清偿责任。如果未按判决指定的期

单民河根据托美尔双流分公司的安排，负责托美尔双流分公司所承揽工程的装修工作，并从托美尔双流分公司领取劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方均应按照劳动合同法的相关规定，享有和履行相应的权利和义务。单民河提交的“施工现场签证单”虽不符合双方当事人陈述一致的工资结算方式，但该签证单载明的工程项目有托美尔双流分公司的工程部经理证实，应予确认，至于欠付金额是否属实，应由托美尔双流分公司承担举证责任。庭审中，托美尔双流分公司未提交证据予以反驳，应承担举证不能的责任，对单民河提出的欠付工资金额，法院应予支持。由于托美尔双流分公司是托美尔公司依法设立的分支机构，在托美尔双流分公司

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3509号上诉人（原审原告）广州市托美尔装饰工程有限公司。住所地：广东省广州市天河区大观南路**号***房。法定代表人张国礼，董事长。委托代理人冷运江，江西艾民律师事务所律师。委托代理人张桂生，系该公司员工。被上诉人（原审被告）广州市托美尔装饰工程有限公司双流分公司。住所地：四川省成都市双流县东升街道办事处藏卫路鑫东祥瑞小区。负责人曾……