劳动争议 （2021）浙01民终606号

主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动合同应予变动的事实承担举证责任。该案中，赵燕主张卡莱公司系以双方协商一致为由作出解除决定并提供解除协议证明，但根据该协议之内容“以上内容自甲乙签字（盖章）后即生效”，而赵燕实际并未同意该解除协议的内容，并在签字处注明“不同意”。故卡莱公司对于该协议并未成立的抗辩理由成立，该协议并未对双方当事人产生拘束力。卡莱公司于2020年5月11日向赵燕出具了《解除/终止劳动合同证明书》，主张因赵燕与其家人成立三家与卡莱公司存在竞争关系的公司并为该三家公司招揽卡莱公司的客户、从事与卡莱公司竞争的业务、多次将包含保密信息的邮件转发至私人邮箱等行为违反了双方签订的劳动合同、卡莱商业道德守则、保密协议以及员工手册，故依据劳动合同法第三十九条作出解除决定。根据该案查明事实，卡莱公司已通过《员工手册》、《卡莱商业道德守则》以及《技术、商业秘密保密协议》的形式对赵燕作出行为规范以及解除相关约定，且赵燕知悉上述内容，赵燕理应遵守用人单位的劳动规范和职业道德。而赵燕在职期间确有未经公司批准与其家人共同成立三家与卡莱公司存在竞争关系的公司并在该三家公司担任股东、监事，并为

主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动合同应予变动的事实承担举证责任。该案中，赵燕主张卡莱公司系以双方协商一致为由作出解除决定并提供解除协议证明，但根据该协议之内容“以上内容自甲乙签字（盖章）后即生效”，而赵燕实际并未同意该解除协议的内容，并在签字处注明“不同意”。故卡莱公司对于该协议并未成立的抗辩理由成立，该协议并未对双方当事人产生拘束力。卡莱公司于2020年5月11日向赵燕出具了《解除/终止劳动合同证明书》，主张因赵燕与其家人成立三家与卡莱公司存在竞争关系的公司并为该三家公司招揽卡莱公司的客户、从事与卡莱公司竞争的业务、多次将包含保密信息的邮件转发至私人邮箱等行为违反了双方签订的劳

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙01民终606号 上诉人（原审原告）：赵燕，女，1981年10月15日出生，汉族，住杭州市余杭区。 委托诉讼代理人：章悦、尹琰茗，浙江泽大律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：卡莱制动产品（杭州）有限公司，住所地：杭州市余杭区塘栖镇唐家埭村**仲家埭**，统一社会信用代码：913301007735675191。 法定代表人：KARLTH……