劳动争议 （2019）辽01民终9433号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告入职被告单位工作，原告提供劳动，被告向其支付劳动报酬，可以认定原告与被告单位双方存在劳动关系。保密协议是劳动者基于诚实信用原则对用人单位应承担的义务，原告已经与被告在劳动合同附页、保密协议中明确约定了保守的商业秘密。该约定不违反法律规定。原告未经被告同意，擅自为部分高校提供维修服务，且私下承接维修获得了劳动报酬，违反了劳动合同附页及保密协议的约定，被告有权依据双方签订的保密协议要求原告支付违约金。故对原告不支付违约金的诉求，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，判决：一、原告李伟于本判决生效之日起十日内向被告中国科学院沈阳科学仪器股份有限公司支付违约金10万元；二、驳回原告李伟的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告李伟负担。二审中，双方当事人未提供新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，竞业限制是劳动者在职期间应遵守的基本劳动义务和

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告入职被告单位工作，原告提供劳动，被告向其支付劳动报酬，可以认定原告与被告单位双方存在劳动关系。保密协议是劳动者基于诚实信用原则对用人单位应承担的义务，原告已经与被告在劳动合同附页、保密协议中明确约定了保守的商业秘密。该约定不违反法律规定。原告未经被告同意，擅自为部分高校提供维修服务，且私下承接维修获得了劳动报酬，违反了劳动合同附页及保密协议的约定，被告有权依据双方签订的保密协议要求原告支付违约金。故对原告不支付违约金的诉求，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，判决：一、原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终9433号上诉人（原审原告）：李伟，男，1971年5月6日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：韩耀竹，辽宁华恩律师事务所律师。委托诉讼代理人：王梓玉，辽宁华恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国科学院沈阳科学仪器股份有限公司，住所地沈阳市浑南新区新源街**。法定代表人：李昌龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：于宇，男，1980年……