劳动争议 （2017）晋01民终1972号

原告郝俊飞与被告晋西工业集团有限责任公司之间是否存在劳动关系是本案的焦点，原告郝俊飞于1997年被太原市劳动局派遣至被告晋西工业集团有限责任公司处工作，但在1997年至2016年长达19年的时间里，双方不存在相互的权利义务关系，原告从未向被告提供劳动，被告也未向原告发放工资，可以认定原告郝俊飞与被告晋西工业集团有限责任公司未实际建立劳动关系。因原告郝俊飞与被告晋西工业集团有限公司不存在劳动关系，故本院对原告要求被告安排工作，支付生活费159270元，补交社会保险费用的诉讼请求本院不予支持。故判决：驳回原告郝俊飞的诉讼请求。本院二审查明的事实与一审相。本院认为，上诉人于1997年技校毕业之后被派遣到被上诉人处工作，至其向一审法院起诉长达19年，在此期间，被上诉人从未给上诉人安排工作岗位或给付劳动报酬，上诉人也从未向被上诉人提供劳动，即双方不存在实际的用工关系，缺乏建立劳动关系的基础。因此，上诉人基于双方存在劳动关系而提出的各项诉求均无法予以支持。综上所述，郝俊飞的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

原告郝俊飞与被告晋西工业集团有限责任公司之间是否存在劳动关系是本案的焦点，原告郝俊飞于1997年被太原市劳动局派遣至被告晋西工业集团有限责任公司处工作，但在1997年至2016年长达19年的时间里，双方不存在相互的权利义务关系，原告从未向被告提供劳动，被告也未向原告发放工资，可以认定原告郝俊飞与被告晋西工业集团有限责任公司未实际建立劳动关系。因原告郝俊飞与被告晋西工业集团有限公司不存在劳动关系，故本院对原告要求被告安排工作，支付生活费159270元，补交社会保险费用的诉讼请求本院不予支持。故判决：驳回原告郝俊飞的诉讼请求。本院二审查明的事实与一审相。本院认为，上诉人于1997年技校毕业之后被派

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终1972号上诉人（原审原告）:郝俊飞，男，1979年4月14日出生，汉族，无业，住太原市。委托诉讼代理人：宋晓栋，山西弘韬律师事务所律师。被上诉人（原被告）:晋西工业集团有限责任公司，住所地太原市和平北路北巷5号。法定代表人：张朝宏，董事长。委托诉讼代理人：ＸＸ，女，1983年3月6日出生，汉族，晋西工业集团有限责任公司员工，住太原市……