劳动争议 （2016）皖07民终589号

劳动者的合法权益受法律保护。郭忠华与铜陵学院双方均对郭忠华与铜陵学院之间存在劳动关系不持异议，法院予以确认。铜陵学院认为郭忠华是2008年12月到铜陵学院工作的，但郭忠华提交的证据证明且只能证明郭忠华于2004年10月2日在铜陵学院从事保卫工作，故法院认定郭忠华在铜陵学院的工作时间开始于2004年10月2日。郭忠华诉称铜陵学院保卫处通知其于8月前离开岗位系单方解除劳动关系，但郭忠华并未在8月前离开岗位并一直工作到2015年8月10日，且自2015年8月10日郭忠华已达到法定退休年龄并于2015年8月1日办理了退休手续，因此郭忠华与铜陵学院之间的劳动关系应自2015年8月10日自动终止。另郭忠华自2015年8月开始已依法享受基本养老保险待遇，因此郭忠华主张铜陵学院系单方解除劳动关系并要求支付经济补偿金13680元的诉讼请求，法院不予支持。郭忠华主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。但郭忠华未提供证据证明存在国家法定节假日和双休日加班事实，依法应当承担举证不能的法律后果。且郭忠华系实行不定时工作的保安特殊岗位的劳动者，故对郭忠华要求支付国家法定节假日和双休日工资的诉讼请求，法院不予

劳动者的合法权益受法律保护。郭忠华与铜陵学院双方均对郭忠华与铜陵学院之间存在劳动关系不持异议，法院予以确认。铜陵学院认为郭忠华是2008年12月到铜陵学院工作的，但郭忠华提交的证据证明且只能证明郭忠华于2004年10月2日在铜陵学院从事保卫工作，故法院认定郭忠华在铜陵学院的工作时间开始于2004年10月2日。郭忠华诉称铜陵学院保卫处通知其于8月前离开岗位系单方解除劳动关系，但郭忠华并未在8月前离开岗位并一直工作到2015年8月10日，且自2015年8月10日郭忠华已达到法定退休年龄并于2015年8月1日办理了退休手续，因此郭忠华与铜陵学院之间的劳动关系应自2015年8月10日自动终止。另郭忠华

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖07民终589号上诉人（原审原告）：郭忠华，男，1955年8月8日出生，汉族，铜陵学院保卫处工作人员，住安徽省铜陵市铜官区。被上诉人（原审被告）：铜陵学院，住所地安徽省铜陵市翠湖四路1335号，统一社会信用代码123400004855506404。法定代表人：倪国爱，该学院校长。委托诉讼代理人：桂兆金，安徽良实律师事务所律师。上诉人郭忠华因与……