劳动争议 （2021）辽01民终471号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告返还因公出差押金的问题，被告方收取原告押金没有法律依据，应予以返还。关于原告主张的经济补偿金，虽然被告方未给原告缴纳社会保险，但从双方的微信记录中可以看出，原告离职原因系去他处工作而自行离职，故不符合给付经济补偿金的条件，对于原告该项主张，一审法院不予支持。关于原告主张的未休年假工资，因原告提供的证据不足以证明原告存在未休年假的情形，故对于该项请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解（二）》第五条规定，判决：一、被告沈阳市铁西区马克马丁美发店于本判决生效后十日内返还原告尹日浩出差押金10，000元；如被告未按本判决指定期间履行给付金钱义务，则依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。二、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳市铁西区马克马丁美发店承担。二审中，各方当事人均未提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于尹日浩提出沈阳市铁西区马克马丁美发店向其支付

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告返还因公出差押金的问题，被告方收取原告押金没有法律依据，应予以返还。关于原告主张的经济补偿金，虽然被告方未给原告缴纳社会保险，但从双方的微信记录中可以看出，原告离职原因系去他处工作而自行离职，故不符合给付经济补偿金的条件，对于原告该项主张，一审法院不予支持。关于原告主张的未休年假工资，因原告提供的证据不足以证明原告存在未休年假的情形，故对于该项请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解（二）》第五条规定，判决：一、被告沈阳市铁西区马克马丁美发店于本判决生

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终471号上诉人（原审原告）：尹日浩，男，1986年12月31日出生，朝鲜族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：徐孝鹏，辽宁奉天诚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市铁西区马克马丁美发店，住所地沈阳市铁**北一中路**26门。经营者：张作涛，男，1977年10月3日出生，汉族，住山东省茌平县。被上诉人（一审被告）：张作涛，男，1……