劳动争议 （2016）鄂03民终561号

2012年10月，刘艳伟进入瑞孚汽车部件公司工作，双方建立了劳动关系。瑞孚汽车部件公司提交的证据均不能证实该公司制订的规章制度已公示并明确告知刘艳伟，亦不能证实刘艳伟有严重违反劳动纪律或规章制度的情形，且未按程序先行通知工会，即直接与刘艳伟解除劳动合同关系，应当依法支付刘艳伟经济补偿金。瑞孚汽车部件公司未能提交证据证实刘艳伟的月平均工资数额，刘艳伟亦未能提交其离职前12个月工资数额明细，且对仲裁裁决认定的月工资2597元无异议，对于刘艳伟的月工资认定为2597元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、瑞孚汽车部件公司支付刘艳伟经济补偿金6492.5元；二、驳回瑞孚汽车部件公司的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由瑞孚汽车部件公司负担。瑞孚汽车部件公司不服一审法院作出的上述判决，向本院提起上诉称：2014年11月6日，刘艳伟因对我公司取消通勤车不满，教唆其他员工集体罢工。在公司的

2012年10月，刘艳伟进入瑞孚汽车部件公司工作，双方建立了劳动关系。瑞孚汽车部件公司提交的证据均不能证实该公司制订的规章制度已公示并明确告知刘艳伟，亦不能证实刘艳伟有严重违反劳动纪律或规章制度的情形，且未按程序先行通知工会，即直接与刘艳伟解除劳动合同关系，应当依法支付刘艳伟经济补偿金。瑞孚汽车部件公司未能提交证据证实刘艳伟的月平均工资数额，刘艳伟亦未能提交其离职前12个月工资数额明细，且对仲裁裁决认定的月工资2597元无异议，对于刘艳伟的月工资认定为2597元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、瑞孚汽车部件公司支付刘艳伟经济补偿金6492.5

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终561号上诉人（原审原告）十堰瑞孚汽车部件有限公司。法定代表人林士华。委托代理人李良，湖北举烛律师事务所律师，代理权限：代为放弃、变更诉讼请求，进行调解、和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）刘艳伟。委托代理人杨道成。代理权限：一般代理。上诉人十堰瑞孚汽车部件有限公司（以下简称：瑞孚汽车部件公司）为与被上诉人刘艳伟劳动争议一案，不服……