劳动争议 （2019）鄂0302民初249号
裁判要旨
王友芝受到工伤，并被鉴定为劳动能力八级伤残，应享受相应的工伤保险待遇。 环卫局未为王友芝缴纳工伤保险，除承担应由用人单位承担的费用外，还应承担应由工伤保险基金承担的费用。 王友芝主张解除劳动关系的前一年即2017年，十堰市在岗职工平均工资为49734元，即每月4144.5元，王友芝的工资低于上述平均工资的60%。 因此，王友芝的本人工资应按每月2486.7元（4144.5×60%）认定。 法律规定，享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%；距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。 王友芝已超出法定退休年龄，不应再享受一次性伤残就业补助金。 法律规定，经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外。 停工留薪期工资不属于由经办机构从工伤保险基金中赔偿的损失，在第三人已承担王友芝误工费的情况下，王友芝又向环卫局主张停工留薪期工资不应支持。 依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、第六十四条、《湖北省工伤保险实
摘要
十堰市环境卫生管理局与王友芝劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0302民初249号原告：十堰市环境卫生管理局。 住所地：湖北省十堰市人民中路**。 法定代表人：柴旺波，该局局长。 委托代理人：朱川川，湖北邦辉律师事务所律师。 代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解，提起上诉的特别授权。 被告：王友芝，女，汉族，1962年7月出生，住湖北省十堰市茅箭区。 委托代理人：刘瑞波，十堰市茅箭区诚信达……