劳动争议 （2016）鲁10民终632号

带薪年休假是法律赋予劳动者的法定权利，原告未安排被告修带薪年休假，应当自2008年1月起支付被告带薪年休假工资。2008年1月至2008年4月30日期间的带薪年休假加班工资已超过诉讼时效，不予支持。原告应当支付被告2008年5月至12月带薪年休假加班工资706.21元（1280元(21.75天(6天(200%），2009年应支付带薪年休假加班工资1167.61元（1269.88元(21.75天(10天(200%），2010年应支付带薪年休假加班工资1286.90元（1399.50元(21.75天(10天(200%），2011年应支付带薪年休假加班工资1410.85元（1534.30元(21.75天(10天(200%），2012年应支付带薪年休假加班工资1459.49元（1587.20元(21.75天(10天(200%），2013年应支付带薪年休假加班工资1541.34元（1676.21元(21.75天(10天(200%），2014年1月至8月应支付带薪年休假加班工资1468.40元（1774.32元(21.75天(9天(200%），共计9040.90元。原告主张带薪年休假工资不是真正意

带薪年休假是法律赋予劳动者的法定权利，原告未安排被告修带薪年休假，应当自2008年1月起支付被告带薪年休假工资。2008年1月至2008年4月30日期间的带薪年休假加班工资已超过诉讼时效，不予支持。原告应当支付被告2008年5月至12月带薪年休假加班工资706.21元（1280元(21.75天(6天(200%），2009年应支付带薪年休假加班工资1167.61元（1269.88元(21.75天(10天(200%），2010年应支付带薪年休假加班工资1286.90元（1399.50元(21.75天(10天(200%），2011年应支付带薪年休假加班工资1410.85元（1534.30元(21.7

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终632号上诉人（原审原告）：威海鑫山集团有限公司铁厂，住所地乳山市诸往镇驻地。主要负责人：殷军晓，厂长。委托诉讼代理人：江常春，威海鑫山集团有限公司铁厂工会主席。委托诉讼代理人：宋吉山，乳山蓝海法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张文清。上诉人威海鑫山集团有限公司铁厂因与被上诉人张文清劳动争议一案，不服乳山市人民法院（2015……