财产损害赔偿纠纷 （2018）鄂01民终2340号

人事档案记载个人经历，反映个人思想品德以及业务能力等，其内容既具有人格权利的内容和属性，又影响个人工作待遇，一定程度上起到决定财产利益的作用。本案中，罗在炳因缺乏人事档案，以致不能按照实际工作经历和工作年限领取相应的养老金，造成其退休后财产权益的损失，该财产损失与档案遗失之间具有因果关系。工作单位具有保管其工作人员人事档案的职责和义务，新洲财保公司、新洲人寿公司能够证明罗在炳自1969年至1996年期间的工作经历，却不能提供罗在炳在该期间的人事档案，也包括罗在炳在新洲财保公司、新洲人寿公司处工作的人事档案，新洲财保公司、新洲人寿公司的行为具有过错，依法应当承担相应的损害赔偿责任。一审法院作出的（2016）鄂0117民初2570号民事判决中，罗在炳的诉讼请求，并不包含其养老金财产损失，故罗在炳起诉本案不违反一事不再理的原则，新洲财保公司、新洲人寿公司要求驳回罗在炳起诉的意见，法院不予支持。因缺乏人事档案导致不能按照实际工龄享受退休待遇，社保部门在2016年才向罗在炳作出书面答复，至此罗在炳才明确得知自己的实体权利被侵犯。为此，罗在炳在2016年向法院起诉要求新洲财保公司、新洲人寿公司提供

中国人民财产保险股份有限公司武汉市新洲支公司、中国人寿保险股份有限公司武汉市新洲区支公司财产损害赔偿纠纷二审民事判决书 财产损害赔偿纠纷

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终2340号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司武汉市新洲支公司，住所地湖北省武汉市新洲区邾城街齐安大道165号。负责人：陈斌，该公司经理。委托诉讼代理人：梅赛霞，湖北精图治律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司武汉市新洲区支公司，住所地湖北省武汉市新洲区邾城街齐安大道113号。负责人：何清，该公司经理……