劳动争议 （2021）京02民终1507号

碳世纪公司提交的录音资料以及电子邮件往来记录截图均显示其法定代表人对于徐亭联系刘太奇开展项目是知情且未表示反对意见，故碳世纪公司以此主张徐亭泄露商业秘密，法院不予采信。鉴于卫强曾为碳世纪公司员工，徐亭提交的微信聊天记录内容显示其为项目参与人员，故难以界定徐亭与该人行为构成泄露商业秘密，碳世纪公司虽然主张马加炉非甲方人员，但就此未提交相应证据，且徐亭提交的微信聊天记录内容能够显示马加炉为甲方人员，该记录亦难以界定为泄露商业秘密的行为。因此，碳世纪公司要求徐亭赔偿违反《保密协议》的违约金、赔偿金以及已支付的保密费的诉讼请求，法院不予支持。徐亭作为碳世纪公司的技术总监，作为涉案项目的联系人，在履行职务时未经公司同意，与已离职人员联系将公司所签合同转让给竞争企业，该行为有违劳动纪律以及职业道德。碳世纪公司因此与徐亭解除劳动合同，并无不妥，故对碳世纪公司要求不予支付徐亭违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院予以支持。碳世纪公司与徐亭2017年所签《劳动合同书》未明确约月工资各项构成数额，亦未提交证据证明存在考核，因此本案前置仲裁裁决参照已经生效并履行的京丰劳人仲字[2019]第1078号裁决书裁

碳世纪公司提交的录音资料以及电子邮件往来记录截图均显示其法定代表人对于徐亭联系刘太奇开展项目是知情且未表示反对意见，故碳世纪公司以此主张徐亭泄露商业秘密，法院不予采信。鉴于卫强曾为碳世纪公司员工，徐亭提交的微信聊天记录内容显示其为项目参与人员，故难以界定徐亭与该人行为构成泄露商业秘密，碳世纪公司虽然主张马加炉非甲方人员，但就此未提交相应证据，且徐亭提交的微信聊天记录内容能够显示马加炉为甲方人员，该记录亦难以界定为泄露商业秘密的行为。因此，碳世纪公司要求徐亭赔偿违反《保密协议》的违约金、赔偿金以及已支付的保密费的诉讼请求，法院不予支持。徐亭作为碳世纪公司的技术总监，作为涉案项目的联系人，在履行职

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1507号上诉人（原审被告）：徐亭，男，1979年2月2日出生，汉族，住北京市西城区。被上诉人（原审原告）：北京碳世纪科技有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路******楼**301（园区）。法定代表人：闫立群，董事长。上诉人徐亭因与被上诉人北京碳世纪科技有限公司（以下简称碳世纪公司）劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2019）……