劳动争议 （2017）苏12民终1270号

吕中喜与海陵区凤城食品商行存在劳动关系，其上班途中发生交通事故构成工伤，因海陵区凤城食品商行未依法为吕中喜缴纳工伤保险，使吕中喜失去请求从工伤保险基金中支付的权利，该费用应由海陵区凤城食品商行承担。陈小均作为该商行的经营者，其将商行注销，相关的法律责任应由陈小均予以承担。关于吕中喜的工伤保险待遇认定如下：1、停工留薪期工资，标准按2500元/月，停工期限根据医嘱确定为6个月，停工留薪期工资可认定为15000元；2、住院伙食补助费，吕中喜住院16天。按20元/天，认定为320元；3、交通费，结合吕中喜出入院门诊治疗、工伤鉴定等事实，酌情认定为400元；4、一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即22500元（2500*9）；5、一次性工伤医疗补助金，因吕中喜构成九级伤残，根据《泰州市工伤保险管理办法》确定为45000元；6、一次性伤残就业补助金，根据《泰州市工伤保险管理办法》确定为20000元。上述第1-6项根据法律规定，应由陈小均赔偿吕中喜，但因（2015）泰海民初字第3356号生效民事判决书已判定树桂英赔偿吕中喜误工费、住院伙食

吕中喜与海陵区凤城食品商行存在劳动关系，其上班途中发生交通事故构成工伤，因海陵区凤城食品商行未依法为吕中喜缴纳工伤保险，使吕中喜失去请求从工伤保险基金中支付的权利，该费用应由海陵区凤城食品商行承担。陈小均作为该商行的经营者，其将商行注销，相关的法律责任应由陈小均予以承担。关于吕中喜的工伤保险待遇认定如下：1、停工留薪期工资，标准按2500元/月，停工期限根据医嘱确定为6个月，停工留薪期工资可认定为15000元；2、住院伙食补助费，吕中喜住院16天。按20元/天，认定为320元；3、交通费，结合吕中喜出入院门诊治疗、工伤鉴定等事实，酌情认定为400元；4、一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏12民终1270号上诉人(原审原告):陈小均。被上诉人(原审被告):吕中喜。委托诉讼代理人：李寅，江苏畅然律师事务所律师。上诉人陈小均因与被上诉人吕中喜劳动争议纠纷一案，不服江苏省泰州市海陵区人民法院作出的（2017）苏1202民初177号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月18日立案受理后，依法组成合议庭，传票传唤当事人于2017……