劳动争议 （2009）浙温民终字第1796号

本案双方当事人虽存在事实劳动关系，但未签订劳动合同。从双方发生纠纷到现在，因张淑文原从事的出纳岗位已被他人所替代，无法再行安排其回出纳岗位，浙江省中明化工科技有限公司以不改变原劳动报酬为条件，先后三次提供统计、门卫、生产车间等多个岗位供张淑文选择，协商签订劳动合同，由于张淑文均以岗位不适合，未签订劳动合同。故原审判决浙江省中明化工科技有限公司有权选择解除双方的劳动关系并无不当。本案张淑文要求判令浙江省中明化工科技有限公司解除与原告的劳动关系违法的主张不能成立。本院认为解除劳动关系后，浙江省中明化工科技有限公司应向张淑文支付解除劳动关系前的工资以及支付未签订书面劳动合同二倍工资。综上，本案上诉人张淑文和浙江省中明化工科技有限公司的上诉理由均不成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案受理费各10元，均由上诉人张淑文和浙江省中明化工科技有限公司各半负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　毅审　判　员　　陈肖俭代理审判员　　厉　伟二〇一〇年三月九日书　记

本案双方当事人虽存在事实劳动关系，但未签订劳动合同。从双方发生纠纷到现在，因张淑文原从事的出纳岗位已被他人所替代，无法再行安排其回出纳岗位，浙江省中明化工科技有限公司以不改变原劳动报酬为条件，先后三次提供统计、门卫、生产车间等多个岗位供张淑文选择，协商签订劳动合同，由于张淑文均以岗位不适合，未签订劳动合同。故原审判决浙江省中明化工科技有限公司有权选择解除双方的劳动关系并无不当。本案张淑文要求判令浙江省中明化工科技有限公司解除与原告的劳动关系违法的主张不能成立。本院认为解除劳动关系后，浙江省中明化工科技有限公司应向张淑文支付解除劳动关系前的工资以及支付未签订书面劳动合同二倍工资。综上，本案上诉人

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）浙温民终字第1796号上诉人（原审原告）张淑文。上诉人（原审被告）浙江省中明化工科技有限公司。法定代表人陈文森。委托代理人陈延澍。上诉人张淑文、浙江省中明化工科技有限公司因劳动争议纠纷一案，不服温州市鹿城区人民法院（2009）温鹿民初字第2161号民事判决，向本院提起上诉。本院决定不开庭审理，依法询问了当事人，依法组成合议庭审理了本案，现已审理……