劳动争议 （2017）渝01民终5065号

岳钦举示的《劳务聘用协议书》系原件，加盖由颐尚公司印章，颐尚公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼，放弃举证、质证、答辩的权利。对岳钦举示的《劳务聘用协议书》，本院予以采信。根据《劳务聘用协议书》显示，双方曾签订劳动合同，岳钦以双方系劳动关系为基础起诉，对此颐尚公司未到庭参加诉讼，放弃举证、质证、答辩的权利，本院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。工资的发放情况属于用人单位应当掌握的证据，颐尚公司未举证证明向岳钦发放工资的情况，岳钦主张颐尚公司已经支付的工资金额为105000元，本院予以采信。根据双方约定，岳钦的工资为560000元/年，另有补贴2000元/月，岳钦主张在2015年3月1日至2015年8月31日应得工资为560000元/年÷12个月/年×6个月及电话通讯及交通自备车油费补贴2000元/

岳钦举示的《劳务聘用协议书》系原件，加盖由颐尚公司印章，颐尚公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼，放弃举证、质证、答辩的权利。对岳钦举示的《劳务聘用协议书》，本院予以采信。根据《劳务聘用协议书》显示，双方曾签订劳动合同，岳钦以双方系劳动关系为基础起诉，对此颐尚公司未到庭参加诉讼，放弃举证、质证、答辩的权利，本院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终5065号上诉人（原审被告）：国旅联合重庆颐尚温泉开发有限公司。法定代表人：徐志强，董事长。委托诉讼代理人：肖林凤，女，汉族。被上诉人（原审原告）：岳钦，男，汉族。委托诉讼代理人：胡朝万，重庆政远律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙绍波，重庆政远律师事务所律师。上诉人国旅联合重庆颐尚温泉开发有限公司（以下简称颐尚公司）因与被上诉人岳钦劳动……