合同纠纷 （2017）鄂01民终4986号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。案件中，双方当事人对以下问题存在较大分岐：一、张开松，九阳公司间的合同关系。张开松认为，2009年10月21日前，张开松曾是九阳公司的股东，也曾担任过九阳公司的法定代表人，双方的关系受劳动合同法调整。之后，张开松虽以九阳公司名义从事业务并领取提成报酬，但张开松是挂靠九阳公司，双方系平等的合作关系，受合同法调整。九阳公司则认为，九阳公司与张开松间的法律关系是公司与职工间的劳动合同关系。张开松在诉状中称“张开松曾任九阳公司的业务经理，2012年离开九阳公司”和张开松举证的证据一、二中自认的事实足以证明双方系劳动合同关系。根据最高人民法院《关于适用的解释》第九十二条“一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于对己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明”的规定，九阳公司无需对此举证证明。经核查：九阳公司自2007年2月9日成立时，张开松系九阳公司的股东，后担任九阳公司的法定代表人，至2009年10月21日张开松主管财务和业务；之后至2012年3-4月离开九阳公司，其间一直主管业务，担任九阳公司的业务经理，且

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。案件中，双方当事人对以下问题存在较大分岐：一、张开松，九阳公司间的合同关系。张开松认为，2009年10月21日前，张开松曾是九阳公司的股东，也曾担任过九阳公司的法定代表人，双方的关系受劳动合同法调整。之后，张开松虽以九阳公司名义从事业务并领取提成报酬，但张开松是挂靠九阳公司，双方系平等的合作关系，受合同法调整。九阳公司则认为，九阳公司与张开松间的法律关系是公司与职工间的劳动合同关系。张开松在诉状中称“张开松曾任九阳公司的业务经理，2012年离开九阳公司”和张开松举证的证据一、二中自认的事实足以证明双方系劳动合同关系。根据最高人民法院《关于适用的解

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4986号上诉人（原审原告）：张开松。委托诉讼代理人：晏周生，湖北谦顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北九阳交通设施工程有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区常青五路常青锦园2栋901。法定代表人：吕超兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：吕季超，男，该公司员工。委托诉讼代理人：李远平，北京市铭泰律师事务所律师。上诉人张开松与被上诉人……