劳动争议 （2017）甘02民终138号

2006年7月18日王金喜与紫轩公司签订的劳动合同期限届满前，紫轩公司在2008年1月1日《劳动合同法》实施后，决定统一进行全员劳动合同的换签。涉案2008年9月8日经劳动部门签证备案的劳动合同即在此期间形成，该合同虽不是王金喜本人签字，但双方均按该合同的内容实际履行至合同期满。劳动合同终止后，自2011年1月1日之后王金喜以紫轩公司代理人的身份对外签订酒业销售合同属于销售代理关系，期间产生销售业绩的提成不属于劳动争议的范畴。原告主张申请鉴定2008年劳动合同形成时间的真伪问题，因2008年劳动合同已经生效且双方已履行完毕，故不予支持。关于原告主张被告承担2012年至今产生的住宿交通费用19504.95元，并由第三人承担连带清偿责任的问题，因自2011年起原告与紫轩公司之间不再存在劳动关系，原告的请求亦不属于劳动争议的审理范围，不予支持。关于原告主张被告支付2009年8月至2010年12月期间少发的工资19400元、年终奖2000元，2010年销售回款2145000元的6%的业绩提成128700元，未签订合同的双倍工资差额239510元，由原告垫付50000元财务挂账未报销的费用问题，

2006年7月18日王金喜与紫轩公司签订的劳动合同期限届满前，紫轩公司在2008年1月1日《劳动合同法》实施后，决定统一进行全员劳动合同的换签。涉案2008年9月8日经劳动部门签证备案的劳动合同即在此期间形成，该合同虽不是王金喜本人签字，但双方均按该合同的内容实际履行至合同期满。劳动合同终止后，自2011年1月1日之后王金喜以紫轩公司代理人的身份对外签订酒业销售合同属于销售代理关系，期间产生销售业绩的提成不属于劳动争议的范畴。原告主张申请鉴定2008年劳动合同形成时间的真伪问题，因2008年劳动合同已经生效且双方已履行完毕，故不予支持。关于原告主张被告承担2012年至今产生的住宿交通费用195

甘肃省嘉峪关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘02民终138号上诉人（原审原告）：王金喜，男。被上诉人（原审被告）：甘肃紫轩酒业有限公司，住所地甘肃省嘉峪关市机场路5396号。法定代表人：罗金龙，该公司执行董事、总经理。委托诉讼代理人：肖锴，男，汉族，甘肃紫轩酒业有限公司稽核部主管。委托诉讼代理人：陈勇，甘肃铭恪律师事务所律师。第三人：酒泉钢铁（集团）有限责任公司宏丰实业分公司，住所地……