劳动争议 （2019）晋03民终842号

劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者支付报酬，由劳动者提供职业上的劳动，双方形成的具有人身依附性的法律关系。本案中，原、被告未签订劳动合同，双方之间也未建立起固定的管理与被管理、支配与被支配的关系和人身依附性，原告提供的2019年3月13日二矿工会文工团考勤签到表及原告建设银行2018年4月15日至2019年4月15日个人账户流水不足以证明原、被告之间已形成劳动关系，故原告提出的各项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。原告当庭提出请求确认被告与原告已订立无固定期限劳动合同的诉讼请求，未经过仲裁前置程序，不予审理。 综上所述，原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告刘晓英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告刘晓英负担。一审判决送达后，李晓英不服上诉至本院。 李晓英上诉请求：1.撤销矿区人民法院（2019)晋0303民初510号民事判决书；2.改判支持上诉人的一审诉讼请求。事实与理由：1.上诉人与被上诉人之间具有劳动关系，具有管理与被管理、支配和被支

劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者支付报酬，由劳动者提供职业上的劳动，双方形成的具有人身依附性的法律关系。本案中，原、被告未签订劳动合同，双方之间也未建立起固定的管理与被管理、支配与被支配的关系和人身依附性，原告提供的2019年3月13日二矿工会文工团考勤签到表及原告建设银行2018年4月15日至2019年4月15日个人账户流水不足以证明原、被告之间已形成劳动关系，故原告提出的各项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。原告当庭提出请求确认被告与原告已订立无固定期限劳动合同的诉讼请求，未经过仲裁前置程序，不予审理。 综上所述，原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）晋03民终842号 上诉人（原审原告）：李晓英，女，1995年1月9日出生，汉族，住阳泉市。 委托诉讼代理人：陈娥平，山西真安律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）股份有限公司二矿。 负责人：陈俊明，职务矿长。 委托诉讼代理人：赵建辉，山西世济律师事务所律师。 上诉人李晓英因与被上诉人阳泉煤业（集团）股份有限公司二矿劳动争……