劳动争议 （2017）晋01民终1036号

该表载明的52000元系张晓光、张晓峰、王毅的业务提成显然错误，并苛求上诉人提供上述三人的证明材料予以佐证，显然违反举证责任原则。从实质来看，上诉人自2012年7月开始担任被上诉人的大同区域经理职务，对本区域的一切工作负责。张晓光、张晓峰、王毅原系大同地区业务员，三人于2011年8月至2011年12月期间，对外签订了设备买卖合同，但合同签订后，三个人有的离职，有的调岗。合同的后续维护及履行都由上诉人接手后来完成的，所产生的责任和带来的工资收益也都由上诉人来承担，尤其是设备出卖后的价款也都是由上诉人收回来的，按照规定，该提成工资应由上诉人领取。尽管提成表上显示有上述三人签订的合同，但这只是制表方便，与谁应该领取提成工资款没有关系。更为重要的是，被上诉人同意上诉人为该提成工资的实际领取人。上诉人曳鹏鹏上诉请求：一、依法撤销一审判决的第二项并改判被上诉人支付上诉人提成工资98000元；二、二审的诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一审法院未全部支持上诉人的提成工资98000元属于事实认定错误，应依法改判。从形式来看，载明52000元提成工资表的首页显示的是曳鹏鹏提成统计，该表格系被上诉人制作

该表载明的52000元系张晓光、张晓峰、王毅的业务提成显然错误，并苛求上诉人提供上述三人的证明材料予以佐证，显然违反举证责任原则。从实质来看，上诉人自2012年7月开始担任被上诉人的大同区域经理职务，对本区域的一切工作负责。张晓光、张晓峰、王毅原系大同地区业务员，三人于2011年8月至2011年12月期间，对外签订了设备买卖合同，但合同签订后，三个人有的离职，有的调岗。合同的后续维护及履行都由上诉人接手后来完成的，所产生的责任和带来的工资收益也都由上诉人来承担，尤其是设备出卖后的价款也都是由上诉人收回来的，按照规定，该提成工资应由上诉人领取。尽管提成表上显示有上述三人签订的合同，但这只是制表方

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终1036号上诉人（原审原告）：山西世纪天源环保技术有限公司，住所地太原市高新区科技街14号2幢1层103室。法定代表人：宋伟，总经理。委托诉讼代理人：樊莹，山西金贝律师事务所律师。委托诉讼代理人：李琛克，山西金贝律师事务所律师。上诉人（原审被告）：曳鹏鹏，男，1985年7月27日出生，汉族，山西省洪洞县村民，现住太原市。委托诉讼代理人……