劳动争议 （2015）郑民一终字第1230号

原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。原告2014年10月8日至10月28日工资为1500元，10月29日至11月28日工资为2121.50元，以此可计算出原告日均工资为95.30元。用人单位应当及时足额支付劳动者工资。被告称其已支付原告2014年11月29日至12月22日的工资，但原告不予认可，被告亦未提交证据证明，故被告应当支付原告2014年11月29日至12月22日的工资1524.80元（95.30元／天×16天）。被告未与原告签订书面劳动合同，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告应当支付原告2014年11月9日至12月22日期间的双倍工资计2987.90元（2121.5元÷21.75天×15天＋1524.80元）。关于原告要求的代通知金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款之规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，根据被告向原告出具的《辞退通知》可知，被告与原告原约定的试用期为一个月，即2014年10月8日至2014年11月8日，故被告称再给予原告延长试用期的机会无法律依据。被告在20

原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。原告2014年10月8日至10月28日工资为1500元，10月29日至11月28日工资为2121.50元，以此可计算出原告日均工资为95.30元。用人单位应当及时足额支付劳动者工资。被告称其已支付原告2014年11月29日至12月22日的工资，但原告不予认可，被告亦未提交证据证明，故被告应当支付原告2014年11月29日至12月22日的工资1524.80元（95.30元／天×16天）。被告未与原告签订书面劳动合同，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告应当支付原告2014年11月9日至

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第1230号上诉人（原审原告）李钟，男，1983年12月1日出生，汉族。委托代理人王鹏，郑州市法律援助中心指派律师。委托代理人周雪艳，郑州市法律援助中心指派实习律师。上诉人（原审被告）河南中州盈图信息技术有限公司。法定代表人邓汉明，该公司总经理。委托代理人张振松，河南扬善律师事务所律师。委托代理人贾苗迪，河南扬善律师事务所实习律师。上……