劳动争议 （2019）黔05民终6371号

关于双方当事人争议的焦点，经查，双方当事人签订的《保密协议》第一条第9项约定：“乙方（上诉人）离职或被辞退后6个月内，不得违反同业竞争禁止性规定，以自己名义或加入其他同业机构或自己设立同业机构。违反本条行为的，应赔偿违约金伍万元整。”2018年10月31日，上诉人申请离职，2018年11月5日获被上诉人同意。2018年10月23日，上诉人注册成立贵州置优房地产经纪有限公司，并担任该公司法定代表人。上诉人的行为已违反了双方签订的《保密协议》，已构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密与知识产权相关的保密事项。”、“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”之规定，原判判决上诉人支付被上诉人5万元违约金并无不当，本院予以确认。上诉人钱坤提出被上诉人并无秘密可言，自己没有泄密的上诉主张，经查，双方虽然签订《保密协议》，但《保密协议》第一条第9项“乙方（上诉人）离职或被辞退后6个月内，不得违反同业竞争禁止性规定

关于双方当事人争议的焦点，经查，双方当事人签订的《保密协议》第一条第9项约定：“乙方（上诉人）离职或被辞退后6个月内，不得违反同业竞争禁止性规定，以自己名义或加入其他同业机构或自己设立同业机构。违反本条行为的，应赔偿违约金伍万元整。”2018年10月31日，上诉人申请离职，2018年11月5日获被上诉人同意。2018年10月23日，上诉人注册成立贵州置优房地产经纪有限公司，并担任该公司法定代表人。上诉人的行为已违反了双方签订的《保密协议》，已构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密与知识产权相关的保密事项。”、“对负有保密义

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔05民终6371号上诉人（原审原告）：钱坤，男，1993年4月6日出生白族，住所：贵州省纳雍县。被上诉人（原审被告）：贵州苏兰房地产经纪有限公司毕节分公司，住所：贵州省毕节市七星关区麻园街道麻园路五龙公寓裙楼9号，统一社会信用代码：91520502099679622F。负责人：刘青华。上诉人钱坤因与被上诉人贵州苏兰房地产经纪有限公司毕节分公司……