劳动争议 （2019）浙07民终5201号

胡霏林不能说清楚这些钱是不是工资，因此只认定月工资为10000元，该认定错误。胡霏林向法院提交了所有工资的转账单，特别是其中有一张是2019年1月11日的转账单中总计87690元，久兴机械公司在该转账中明确说明：工资11月+12月+1月。一审法院竟认定胡霏林不能证明自己拿到的是工资？庭审中，久兴机械公司称是借给胡霏林的借款，但又没有证据证明。二、原审认定胡霏林系自动离职属错误。久兴机械公司无视劳动法律规定，坚持不签订劳动合同，辞退员工不用书面方式，员工举证难度较大，但胡霏林在庭审中提交了证人证言及视听资料等证据。久兴机械公司承认视听资料真实，只对胡霏林的证明目的不认可，视听资料记录了久兴机械公司老总李征军自己承认是其撤掉了胡霏林，再结合其他证人证言，能够综合判断出胡霏林是被久兴机械公司辞退的事实，而非胡霏林主动辞职。被上诉人久兴机械公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适合用法律正确。一、一审法院认定胡霏林月工资为10000元正确。胡霏林提出的其工资年薪500000元、每月工资40000元缺乏证据证明，其工资数额由其在领取工资的时候有亲自签名确认。二、一审法院对录音资料的认定正确，录音内容

胡霏林不能说清楚这些钱是不是工资，因此只认定月工资为10000元，该认定错误。胡霏林向法院提交了所有工资的转账单，特别是其中有一张是2019年1月11日的转账单中总计87690元，久兴机械公司在该转账中明确说明：工资11月+12月+1月。一审法院竟认定胡霏林不能证明自己拿到的是工资？庭审中，久兴机械公司称是借给胡霏林的借款，但又没有证据证明。二、原审认定胡霏林系自动离职属错误。久兴机械公司无视劳动法律规定，坚持不签订劳动合同，辞退员工不用书面方式，员工举证难度较大，但胡霏林在庭审中提交了证人证言及视听资料等证据。久兴机械公司承认视听资料真实，只对胡霏林的证明目的不认可，视听资料记录了久兴机械公

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙07民终5201号上诉人（原审原告）：胡霏林，男，1968年8月1日出生，汉族，住湖南省湘潭市雨湖区。委托诉讼代理人：陈国利，北京大成（宁波）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：永康市久兴机械有限公司，住所地浙江省永康市经济开发区北湖路119号第5幢，统一社会信用代码91330784562384018U。法定代表人：李征军，董事长。委托诉讼……