劳动争议 （2021）川01民终12741号

关于威尔斯公司解除万文杰的劳动合同是否合法的问题。威尔斯公司为证明万文杰伙同他人制作虚假考勤记录，出示了威尔斯公司对李俊、虞平的询问记录以及部分《值班/巡逻情况记录》、威尔斯公司的内部考勤报表传阅电子邮件、刷卡记录表、排班表。其中威尔斯公司对李俊、虞平的询问记录属于证人证言性质，在李俊、虞平未到庭接受询问的情形下，一审法院对李俊、虞平在询问记录中所作陈述不予采信。对威尔斯公司出示的其余证据，虽威尔斯公司出示的内部考勤报表传阅电子邮件、刷卡记录表、排班表载明的万文杰上班时间中，有部分同样时间的《值班/巡逻情况记录》没有载明万文杰的上班情况，但威尔斯公司并未举证证明《值班/巡逻情况记录》中必须有万文杰的名字，万文杰才是在真实上班的逻辑的合理性，威尔斯公司也未举证证明该《值班/巡逻情况记录》由谁填写及填写的流程，故威尔斯公司应承担举证不能的后果，一审法院对威尔斯公司主张的“万文杰伙同他人制作虚假考勤记录”的事实不予认定。因威尔斯公司不能证明万文杰存在严重违反单位规章制度的行为，故威尔斯公司单方解除万文杰劳动合同的行为违法。关于威尔斯公司是否应向万文杰支付违法解除劳动合同的赔偿金及支付金额的问

关于威尔斯公司解除万文杰的劳动合同是否合法的问题。威尔斯公司为证明万文杰伙同他人制作虚假考勤记录，出示了威尔斯公司对李俊、虞平的询问记录以及部分《值班/巡逻情况记录》、威尔斯公司的内部考勤报表传阅电子邮件、刷卡记录表、排班表。其中威尔斯公司对李俊、虞平的询问记录属于证人证言性质，在李俊、虞平未到庭接受询问的情形下，一审法院对李俊、虞平在询问记录中所作陈述不予采信。对威尔斯公司出示的其余证据，虽威尔斯公司出示的内部考勤报表传阅电子邮件、刷卡记录表、排班表载明的万文杰上班时间中，有部分同样时间的《值班/巡逻情况记录》没有载明万文杰的上班情况，但威尔斯公司并未举证证明《值班/巡逻情况记录》中必须有万

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终12741号上诉人（原审原告）：四川威尔斯物业管理有限公司，住所地：成都市金牛区金牛大道营门口路88号四威大厦四层。法定代表人：章达欢，经理。委托诉讼代理人：郭虹，女，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：万文杰，男，1977年8月30日出生，汉族，住四川省夹江县。委托诉讼代理人：胡凡敏，四川兴蓉律师事务所律师。上诉人四川威尔斯物业管理……