劳动争议 （2017）渝03民终660号

代朝礼受伤前在丰平船舶公司从事铆工工作，丰平船舶公司为其缴纳社会保险，且2015年7月20日丰平船舶公司伪造代朝礼签名出具解除劳动合同协议书，能够证明双方存在劳动关系。丰平船舶公司辩称与代朝礼并无劳动关系，虽然举示了丰平船舶公司与陈刚的船体建造协议，并无其他证据予以佐证，该证据不能证明其主张，且与本案查明的事实不符，对该项辩解理由不予支持。代朝礼主张2009年7月1日开始在丰平船舶公司工作，有工伤认定书等证据予以佐证，予以采信。代朝礼于2015年申请劳动仲裁时陈述其每日工资为190元，丰平船舶公司在仲裁时未提出异议，对代朝礼的月工资依法确认为3957.7元（190元/天×20.83天）。2014年12月至2015年9月，丰平船舶公司未依法为代朝礼缴纳社会保险费，代朝礼可以解除劳动合同，丰平船舶公司应当向代朝礼支付经济补偿金。代朝礼工作年限2009年7月1日至2016年10月15日，丰平船舶公司应支付代朝礼经济补偿金7.5个月，即29682.8元。代朝礼提出解除劳动关系时失业保险处于正常参保状态，代朝礼未提供充足证据证明用人单位因欠缴失业保险导失业保险待遇损失，对该项主张不予支持。201

代朝礼受伤前在丰平船舶公司从事铆工工作，丰平船舶公司为其缴纳社会保险，且2015年7月20日丰平船舶公司伪造代朝礼签名出具解除劳动合同协议书，能够证明双方存在劳动关系。丰平船舶公司辩称与代朝礼并无劳动关系，虽然举示了丰平船舶公司与陈刚的船体建造协议，并无其他证据予以佐证，该证据不能证明其主张，且与本案查明的事实不符，对该项辩解理由不予支持。代朝礼主张2009年7月1日开始在丰平船舶公司工作，有工伤认定书等证据予以佐证，予以采信。代朝礼于2015年申请劳动仲裁时陈述其每日工资为190元，丰平船舶公司在仲裁时未提出异议，对代朝礼的月工资依法确认为3957.7元（190元/天×20.83天）。201

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终660号上诉人（原审原告）：代朝礼，男，1964年1月20日出生，汉族，居民，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：窦娟，重庆成龙律师事务所律师。上诉人（原审被告）：丰都县丰平船舶投资有限公司，住所地：重庆市丰都县三合街道丁庄村李家榜（6社），统一社会信用代码91500230681494498E。法定代表人：刘霆钧，该公司总经理。委托诉讼代理……