劳动争议 （2019）湘01民终12142号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自义务。一米公司与姚晓在《劳动合同》中对工资部分明确约定年底双倍工资，2016年确定。一米公司并未提交已向姚晓发放年底双薪的证据，故一米公司应当按照劳动合同的约定，向姚晓支付2016、2017年年底的双薪未付部分14000元。因一米公司搬迁办公地址，姚晓不同意到深圳工作导致双方解除劳动合同，该情形属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）款的情形，一米公司应当向姚晓支付经济补偿。因姚晓与一米公司之间最早的工作往来在2013年9月，一米公司亦并未举证证明姚晓准确的入职时间，姚晓于2018年11月离职，故应当向姚晓支付经济补偿金38500元（7000元*5.5）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十条第（三）款、第四十六条第（三）项之规定，判决如下：一、驳回长沙市一米网络科技有限公司的全部诉讼请求；二、长沙市一米网络科技有限公司向姚晓支付2018年5、6、7月份工资21000元；2016、2017年年底双薪14000元；退还押金800元；支付解除劳动合同经济补偿金38500元。上述判决确定的义务，限长沙市一米网

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自义务。一米公司与姚晓在《劳动合同》中对工资部分明确约定年底双倍工资，2016年确定。一米公司并未提交已向姚晓发放年底双薪的证据，故一米公司应当按照劳动合同的约定，向姚晓支付2016、2017年年底的双薪未付部分14000元。因一米公司搬迁办公地址，姚晓不同意到深圳工作导致双方解除劳动合同，该情形属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）款的情形，一米公司应当向姚晓支付经济补偿。因姚晓与一米公司之间最早的工作往来在2013年9月，一米公司亦并未举证证明姚晓准确的入职时间，姚晓于2018年11月离职，故应当向姚晓支付经济补偿金38500元（

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终12142号上诉人（一审原告）：长沙市一米网络科技有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区解放东路003号009栋204房。法定代表人吴宏，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：苏美君，湖南永晟律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭珂，湖南永晟律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：姚晓，男，1982年12月6日出生，汉族，住湖南省长沙市芙蓉区。上诉……