劳动争议 （2021）辽03民终438号

依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，耿庆祝提供的工资单及当庭陈述，能够证明自1994年3月至2013年3月耿庆祝在晟源公司工作，且通信公司对该事实无异议，耿庆祝与通信公司之间符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对确认劳动关系的规定，故对耿庆祝自1994年3月至2013年3月期间与通信公司存在事实劳动关系，予以确认。2013年4月1日至今，耿庆祝与通信公司签订正式书

依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终438号上诉人（原审被告）：辽宁晟源通信工程有限公司。住所地：辽宁省鞍山市铁**中华南路**。法定代表人：杨庆峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：李义，辽宁坤言律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：耿庆祝，男，汉族，1974年8月24日出生，住辽宁省庄河市。上诉人辽宁晟源通信工程有限公司（以下简称晟源公司）因与被上诉人耿庆祝劳动争议……