劳动争议 （2015）榕民终字第2534号

原、被告系劳动关系，被告受到工伤事故伤害，原告应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告的停工留薪期为六个月，原告应按被告受伤前的工资标准向其支付停工留薪期工资。因原、被告对于被告受伤前工资标准无法提供证据证实，原审法院按照2013年度福州市城镇在岗职工平均工资4444元/月计算，2013年福州市城镇在岗职工年平均工资为53333元。原告应向被告支付停工留薪期工资26664元（4444元/月×六个月）。被告住院治疗21天，原告应向被告支付护理费80元/天×21天=1680元。被告以书面形式向原告解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告应按照《工伤保险条例》第三十七条、《福建省实施办法》第二十七条的规定，向被告支付一次性伤残就业补助金57772元（4444元/月×13个月）；一次性工伤医疗补助金44440元；劳动能力鉴定费320元。原告未为被告缴交各项社会保险，被告据此提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）款规定，原告应向被告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第九十七条第三款规定，经济补偿年限为

原、被告系劳动关系，被告受到工伤事故伤害，原告应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告的停工留薪期为六个月，原告应按被告受伤前的工资标准向其支付停工留薪期工资。因原、被告对于被告受伤前工资标准无法提供证据证实，原审法院按照2013年度福州市城镇在岗职工平均工资4444元/月计算，2013年福州市城镇在岗职工年平均工资为53333元。原告应向被告支付停工留薪期工资26664元（4444元/月×六个月）。被告住院治疗21天，原告应向被告支付护理费80元/天×21天=1680元。被告以书面形式向原告解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告应按照《工伤保险条例》

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第2534号上诉人（原审原告）福建华厦塑胶有限公司，住所地福建省福州市仓山区城门镇胪厦村街南刀石山路8号。法定代表人吴广勇，总经理。委托代理人严进，福建远东大成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王明亮，男，1964年10月27日出生，汉族，住四川省渠县。委托代理人李林锦，福建宽达律师事务所律师。上诉人福建华厦塑胶有限公司因与被上诉人王……